Ipoteza de bază în cazul defectării blocului nr. 3 al Termoelectrica. Ce spun specialiștii

Pe 9 februarie au fost prezentate posibilele cauze ale opririi de avarie a blocului energetic nr. 3 al Termoelectrica, care nu mai funcționează din luna noiembrie 2022. Ipoteza de bază este că „scurgerile în interiorul generatorului ar fi avut loc din cauza formării microfisurilor la punctul de sudare”. „Generatorul electric nr. 3 și-a depășit durata normată de viață cu 17 ani”, a precizat reprezentantul Ministerului Infrastructurii Constantin Borosan. 

Secretarul de stat în domeniul energeticii al Ministerului Infrastructurii și Dezvoltării Regionale Constantin Borosan a declarat că ipoteza de bază formulată de comisia de expertiză relevă că „scurgerile în interiorul generatorului ar fi avut loc din cauza formării microfisurilor la punctul de sudare, ca urmare a coroziunii metalului la cordoanele de sudură și corpul generatorului”.

„Toate blocurile energetice de la Termoelectrica au avut incidente de-a lungul timpului, având fiecare peste 300 de opriri de avarii. Durata de exploatare a generatoarelor, stabilită de către producător, este de 25 de ani. Generatoarele au fost puse în funcție în perioada 1976-1980. Degrabă ne apropiem de a doua durată de viață a lor. Generatorul electric nr. 3 și-a depășit durata normată de viață cu 17 ani”, a adăugat Borosan, relatează moldpres.md.

Reprezentanții Termoelectrica au declarat că lucrările de reparație necesare, în mare parte, au fost executate. Potrivit lor, au fost utilizați în acest sens 1,6 mln de lei. În prezent, întreprinderea este la etapa obținerii coordonării proiectului.

Expertul energetic Sergiu Tofilat a menționat că pentru construcția unei noi centrale electrice de termoficare este nevoie de cel puțin 4-5 ani, iar între timp trebuie reparat utilajul vechi de care dispunem.

***

Amintim că generatorul de la blocul energetic numărul 3 al Termoelectrica s-a defectat în noiembrie 2022, la doar câteva săptămâni după finalizarea lucrărilor de reparație capitală. Centrala Electrică cu Termoficare numărul 3 din Chișinău este esențială pentru generarea de căldură și curent.

Lucrările au fost efectuate de compania Horus, care a câștigat cu scandal licitația de reabilitare în luna iunie curent și a garantat calitatea reparației pe un termen de cel puțin doi ani.

Potrivit reprezentanților Horus, incidentul produs nu are nimic în comun cu caietul de sarcini pe care l-a realizat compania în cadrul programului de reparație la Blocul energetic numărul 3.

Incidentul a fost provocat de o defecțiune la sistemul de răcire. Este concluzia formulată de „Termoelectrica”, pe 28 noiembrie.

Pe 1 decembrie, Agenția Proprietății Publice a constituit Comisia externă de expertiză pentru a fi elucidată cauza opririi avariate a blocului energetic numărul 3 al S.A. „Termoelectrica”.

Vicepremierul Andrei Spînu anunța, pe 19 ianuarie, că Comisia externă de expertiză constituită de Agenția Proprietății Publice a stabilit cauza preliminară a incidentului. Ministrul preciza că de vină ar fi – „o defecțiune tehnică din cauza uzurii metalului”.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare.În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: