Puterea Investițiilor: interviu cu Președintele FIA și Directorul General Efes Vitanta Moldova Brewery, Alphan Akpece

Pentru Asociația Investitorilor Străini (FIA), orientarea pro-investițională a noului Guvern presupune o colaborare și mai strânsă, de zi cu zi, pentru îmbunătățirea climatului investițional din Republica Moldova. Cartea Albă, în noua sa ediție ce va fi lansată curând, depășește formatul unei simple publicații: este un instrument permanent de dialog și expertiză, care conectează investitorii străini cu autoritățile – de la soluții operative până la reforme strategice pe termen lung. Implementarea a peste 80% din recomandările FIA formulate în ediția anterioară evidențiază progresul substanțial realizat de fostul Guvern. Rezultate semnificative au fost înregistrate în domenii precum Transformarea Digitală, Tranziția către Economia Verde și Piața Forței de Muncă, precum și în Medicină și Farmaceutică, unde gradul de implementare a ajuns la 100%. Din acest motiv, acest capitol nu a mai fost inclus în ediția din 2025 a Cărții Albe.

Toate aceste realizări au avut loc în contextul unui amplu proces de armonizare a cadrului normativ național cu standardele și practicile Uniunii Europene un proces care se transformă treptat într-o condiție obligatorie pentru toate sectoarele economiei.

Interviul cu Alphan Akpece, Președintele FIA și Director General al Efes Vitanta Moldova Brewery, lansează seria de articole „Puterea investițiilor”, evidențiind modul în care capitalul străin și standardele internaționale contribuie la transformarea competitivă a industriilor din Republica Moldova.

Guvernul  și-a consolidat mandatul și a stabilit o direcție clară către o „economie bazată pe investiții”. Ce schimbări aduce această orientare pentru mediul de afaceri?

-Această direcție clarifică prioritățile și scurtează ciclurile de decizie. Atunci când procedurile sunt previzibile și digitale din start, iar protecția investițiilor este resimțită în practică, companiile își consolidează disponibilitatea de a lua decizii de investiții mai frecvent și într-un ritm accelerat. Acest lucru este esențial pentru proiectele pe termen lung: producție modernă, capacități de economie circulară și reciclare, eficiență energetică și capacități locale de producere a energiei, modernizarea logisticii și dezvoltarea unor lanțuri de competențe reziliente.

Care este poziționarea FIA în această nouă etapă strategică? 

-Noi susținem pe deplin direcția strategică a Guvernului și acționăm ca o platformă permanentă de expertiză, care conectează comunitatea de afaceri a FIA cu autoritățile publice. Cartea Albă nu este un exercițiu „o dată la doi ani”, ci un proces continuu, ajuns acum la a 9-a ediție, care identifică principalele obstacole în calea investițiilor și dezvoltării afacerilor și propune soluții practice de politică publică. În noua ediție, consolidăm structura de creștere sustenabilă prin includerea unui nou capitol „Economia Sustenabilă”, care acoperă teme precum eficiența energetică și energia verde, gestionarea responsabilă a apei, responsabilitatea pentru ambalaje și sistemele circulare de reciclare, raportarea transparentă și guvernanța corporativă de înaltă calitate. Aceste elemente nu mai pot fi considerate o nișă, ci definesc noul standard al unei economii competitive.

Din perspectiva unei companii industriale: care sunt cele două mari provocări pe termen mediu?

-Provocările provin din două direcții. Prima ține de climă – în special deficitul de apă și creșterea costurilor materiilor prime; agricultura rămâne unul dintre sectoarele cele mai expuse la variațiile climatice. A doua vizează componenta de capital uman: astăzi dispunem de o echipă puternică și bine pregătită, însă privind spre viitor observăm un potențial deficit de tineri specialiști, dacă nu acționăm într-un mod sistematic.

Cum abordați aceste provocări în cadrul companiei?

-Compania răspunde acestor provocări urmând două direcții principale. În zona de sustenabilitate, investim în energie verde, optimizăm consumul energetic și reducem amprenta de apă. Implementăm un plan cadru pe cinci ani pentru a diminua semnificativ amprenta totală de carbon; doar în perioada 2023–2024 am realizat 27 de proiecte de mediu și ne propunem să le extindem în continuare. În ceea ce privește resursele umane, abordăm provocările pe termen lung: dezvoltăm competențele echipelor existente, construim programe structurate de internship pe termen lung și programe de învățământ dual în parteneriat cu universități, pentru a atrage și forma tineri talentați. Obiectivul este să asigurăm o forță de muncă calificată, pregătită pentru viitor, și operațiuni care sunt în același timp sustenabile și eficiente.

Cum se aliniază aceste acțiuni cu abordările europene ESG și SDG?

-În totalitate. Fiind parte a Anadolu Efes, ne aliniem la standardele de raportare ESG și ne ghidăm după Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (SDG). „Carbon, apă, energie” nu sunt doar indicatori dar domenii concrete de acțiune. În plan social, suntem angajați ferm în promovarea egalității de gen și în consolidarea rolului economic al femeilor, atât în interiorul companiei, cât și în comunitate. Efes Moldova este recunoscută printre Top Employers la nivel local, fapt care reflectă condiții de muncă decente, protecție socială ridicată, wellbeing și siguranță. În practică, sustenabilitatea, digitalizarea și educația se susțin reciproc; în acest mod, investițiile generează valoare atât pentru oameni, cât și pentru planetă.

Ați vorbit frecvent despre „Puterea investițiilor”. Ce înseamnă acest lucru pentru țară, dincolo de un simplu slogan?

-Înseamnă standarde și disciplină în execuție. Investițiile străine nu furnizează doar capital dar și tehnologie, procese, o cultură a siguranței, programe de formare și practici de raportare transparente. Acest lucru este vizibil în fiecare zi: în producție și distribuție, în infrastructură de telecomunicații, în serviciile financiare, în operațiunile de export și în sectorul IT. Atunci când politicile publice sunt previzibile și digitale, aceste practici se extind, iar economia crește datorită investițiilor, nu consumului.

Noua ediție a Cărții Albe va fi prezentată în curând. Ce priorități politice ar trebui extinse acum pentru un impact rapid?

-Cinci direcții cu efect multiplicator ridicat:

  • Digitalizare implicită în relația B2G: e-autorizații, e-facturare, registre interoperabile – mai puține operațiuni manuale și mai multă claritate în procese.
  • Concurență echitabilă și protecția investițiilor ca practică zilnică: proceduri mai rapide, transparente și previzibile. 
  • Competențe și productivitate: sprijin pentru învățământul dual, mentorat, formare și recalificare, astfel încât proiectele să găsească oamenii potriviți, iar oamenii să acceseze locuri de muncă de calitate.
  • Economia Sustenabilă la scară: stimulente pentru investiții verzi (CAPEX verde), gestionarea responsabilă a apei, producerea locală de energie; responsabilitate pentru ambalaje și funcționarea buclelor de reciclare.
  • Întărirea ecosistemului financiar: instrumente de partajare a riscurilor pentru IMM-uri și sisteme de plăți deschise/instant, astfel încât proiectele investiționale să acceseze finanțarea mai rapid.

Cum se aliniază integrarea europeană la agenda Cărții Albe?

-Integrarea europeană reprezintă mult mai mult decât o formulare simbolică, presupune alinierea la standardele europene în mai multe domenii. Înseamnă transformarea regulilor de nivel european într-o practică de zi cu zi: concurență corectă și condiții egale de piață, stat de drept pentru investitori, servicii publice digitale, responsabilitate față de mediu. Când standardele sunt clare și aplicate consecvent, costul capitalului scade, iar fluxul de proiecte viabile crește.

Fiind la conducerea unei unități industriale, ce lecții „din teren”, din zona de producție, considerați că pot fi extinse cel mai eficient la nivelul întregii economii? 

-Două lecții principale. În primul rând, predictibilitatea în materie de taxe, autorizații și supraveghere reglementară influențează direct deciziile de investiții. În al doilea rând, oamenii reprezintă o investiție: programele structurate de internship, mentoratul și programele pentru început de carieră generează câștiguri de productivitate atunci când sunt susținute și de stat. Rezultatul este un câștig triplu – pentru afaceri, pentru tinerii profesioniști și pentru dezvoltarea regională.

Dacă ar fi să definiți succesul parcursului pro-investițional al Guvernului în indicatori măsurabili, ce ați monitoriza? 

-Ne-am uita la viteza deciziilor administrative – conectări, autorizații, avize, la volumul reinvestițiilor realizate de investitorii existenți, la ponderea cheltuielilor de capital „verzi” și tehnologice în totalul investițiilor și la evoluția angajărilor calificate, inclusiv a tinerilor și a femeilor.  Dacă acești indicatori sunt în creștere, înseamnă că regulile funcționează, iar „Puterea investițiilor” generează o creștere sustenabilă.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șapte istorii documentare din Găgăuzia: la Comrat s-a încheiat workshopul de film documentar organizat cu susținerea Uniunii Europene

La Comrat s-a încheiat workshopul de șapte zile Moldox Lab Gagauzia, care a reunit 12 participanți și participante din diferite comunități etnoculturale, lingvistice și sociale din Republica Moldova. Timp de o săptămână intensă, aceștia au parcurs întregul proces de lucru: de la primele idei și identificarea protagoniștilor, până la filmări, montaj și premiera publică a scurtmetrajelor documentare. 

Workshopul s-a desfășurat în perioada 6–12 iulie 2026, adunând participanți din Comrat, Ceadîr-Lunga, Beșghioz, Gaidar, Chirsova, Chiriet-Lunga, Bender, Chișinău, Baurci și satul Semionovca din raionul Ștefan Vodă. 

Sub îndrumarea regizorului și mentorului Călin Laur, participanții au făcut cunoștință cu principalele genuri ale filmului documentar, dramaturgia, storytellingul, principiile de construire a unei istorii, lucrul cu echipamentul de filmare și sunetul. De asemenea, a urmat o sesiune privind mecanismele de participare în viața publică a tinerilor inclusiv a minorităților naționale, precum și rolul acestora în promovarea și consolidarea dialogului intercultural. 

Filmele realizate în cadrul atelierului vorbesc despre oameni, tradiții, meșteșuguri, memorie, migrație și viața de zi cu zi a diferitor comunități. Prin istorii personale, participanții au încercat să privească mai atent realitatea din jur și să aducă în prim-plan teme care rareori ajung în centrul atenției publice. 

Premiera la Comrat 

Pe 12 iulie, la Tekwill Comrat, a avut loc premiera publică a filmelor realizate în cadrul workshopului. La proiecție au participat aproximativ 50 de spectatori: locuitori ai regiunii, protagoniști ai filmelor, familiile participanților și invitați. 

După vizionare, publicul a avut ocazia să împărtășească impresii și să discute filmele împreună cu autorii. Pentru toți participanții, aceasta a fost prima experiență de prezentare a propriei lucrări documentare în fața unui public larg. 

Lucrul cu aceste filme nu se oprește aici: 

Filmele realizate în cadrul workshopului vor continua să fie promovate prin canalele MOLDOX și CMI, precum și în contexte educaționale și comunitare, contribuind la un dialog mai amplu despre diversitate, participare și coeziune socială în Republica Moldova. În noiembrie 2026, ele vor fi prezentate în cadrul Festivalului Internațional de

Film Documentar MOLDOX de la Chișinău. Astfel, autorii vor avea ocazia să își prezinte poveștile unui public mai larg și să continue dialogul despre diversitatea culturală, viața regiunilor și participarea diferitor comunități la viața publică din Republica Moldova. Participanții programului se vor alătura, de asemenea, comunității de alumni MOLDOX Lab, unde vor putea continua să își dezvolte ideile, abilitățile și conexiunile profesionale. 

Activitatea a fost organizată de Asociația MOLDOX în parteneriat cu CMI – Fundația pentru Pace Martti Ahtisaari, în cadrul proiectului „Coeziune socială prin dialog”, finanțat de Uniunea Europeană. Proiectul își propune să contribuie la consolidarea coeziunii sociale în Republica Moldova și la extinderea participării eficiente și constructive a tinerilor și a minorităților naționale în viața publică, dezbaterile publice și procesele democratice.

Andrei Mardari / NewsMaker/imagine simbol

Motorina trece de pragul de 28 de lei pe litru. Cât vor costa carburanții în weekend, în Moldova

În următoarele zile, benzina se va scumpi cu 24 de bani, iar motorina – cu 51 de bani. Pe 17 iulie, Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică (ANRE) a anunțat noile prețuri la carburanți.

În perioada 18-20 iulie, un litru de benzină A95 va costa 28 de lei și 96 de bani, cu 24 de bani mai mult. Motorina va costa 28 de lei și 7 bani pentru un litru, cu 51 de bani mai mult.

Menționăm că prețurile la carburanți au crescut aproape zilnic în luna iulie. Benzina și motorina s-au scumpit pe 17, 16, 15 și 14 iulie, în perioada 11–13 iulie, precum și pe 10, 9, 8 și 7 iulie, în perioada 4–6 iulie, dar și pe 3 și 2 iulie. Pe 1 iulie, doar benzina s-a scumpit, în timp ce motorina s-a ieftinit. Anterior, pe 30 iunie, ambele tipuri de carburanți s-au ieftinit, când un litru de benzină A95 costa 27 de lei și 41 de bani, iar un litru de motorină – 24 de lei și 45 de bani. Pe 14 iulie, ANRE a declarat că majorările sunt determinate de evoluțiile geopolitice din Orientul Mijlociu, care influențează cotațiile internaționale ale produselor petroliere.

Ceban, după ce Hajder a avertizat că Chișinăul riscă să rămână fără apă: „Nu există nicio problemă”

Primarul municipiului Chișinău, Ion Ceban, respinge avertismentul ministrului interimar al Mediului, Gheorghe Hajder, potrivit căruia capitala și unele suburbii ar putea rămâne fără apă, în cazul în care nivelul Nistrului va continua să scadă. Edilul susține că nu ar exista „nicio problemă pe Nistru” și acuză guvernarea că ar crea „artificial” o situație de criză.

„Intenționat și artificial vor să lase Chișinăul fără apă, așa cum au mai încercat în luna martie. Așa cum au lăsat și Bălțiul, în perioada în care se scumpeau benzina și motorina. Totul pentru a devia atenția oamenilor de la problemele adevărate pe care PAS le creează”, a scris Ceban pe rețele.

Deși nu a prezentat informații despre starea sondelor arteziene și nici despre sursele alternative de alimentare cu apă de care dispune capitala în cazul în care alimentarea din Nistru ar deveni indisponibilă, așa cum i-a solicitat Hajder, Ceban susține că, în prezent, nivelul apei în Nistru ar fi de 8,45, fără a preciza unitatea de măsură: „Nimic diferit față de ceea ce era acum o lună sau acum 2–3 luni. (…) Pe Nistru nu există nicio problemă. Specialiștii nu au atenționat asupra niciunei probleme”.

Ceban a acuzat guvernarea că ar încerca, prin acest subiect, să distragă atenția publică de la alte probleme, între care majorarea prețului la gaze și reformele promovate de guvernare.

„Vom solicita Procuraturii să se sesizeze și să fie deschise dosare penale pentru rea-intenție față de o populație de aproape 1 milion de locuitori. Vom anunța toate instituțiile internaționale și ambasadele despre aceste acțiuni și declarații iresponsabile”, a mai scris Ceban.

NM a solicitat o reacție de la Ministerul Mediului, însă până în momentul publicării știrii nu am primit un răspuns.

Reacția lui Ion Ceban vine după ce ministrul interimar al Mediului, Gheorghe Hajder, a avertizat, pe 17 iulie, că municipiul Chișinău și unele suburbii riscă să rămână fără apă dacă nivelul Nistrului va scădea considerabil. Oficialul susține că nivelul apei în lacul de acumulare de la Novodnestrovsk a ajuns la un „minim istoric” și i-a cerut public primarului să comunice care este starea sondelor arteziene și a altor surse alternative de alimentare cu apă ale capitalei. Detalii – AICI.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

Euromoney desemnează maib drept „Cea mai bună bancă din Moldova” și „Cea mai bună bancă de retail din Moldova” pentru anul 2026

Maib a fost desemnată „Cea mai bună bancă din Moldova” și „Cea mai bună bancă de retail din Moldova” în cadrul premiilor Euromoney Awards for Excellence 2026. Premiile Euromoney Awards for Excellence se numără printre cele mai prestigioase și recunoscute distincții din industria bancară și financiară mondială. Înființată cu peste 30 de ani în urmă, Euromoney Awards evaluează poziția de lider pe piață și celebrează realizările remarcabile din sectorul bancar în peste 125 de țări.

Maib a fost desemnată „Cea mai bună bancă din Moldova” de către Euromoney în 2023, 2024 și, acum, în 2026. Banca a fost, de asemenea, desemnată „Cea mai bună bancă corporativă” în 2025 și „Cea mai bună bancă de retail” în 2026.

Sectorul de retail a condus clasamentul în 2025
Performanța maib în domeniul retail în 2025 a fost determinată de extinderea continuă a canalelor sale digitale și de o penetrare mai accentuată în rândul bazei sale de clienți. Numărul total de credite acordate a crescut cu 38% față de 2024, ponderea medie a creditelor acordate prin canalele online înregistrând o creștere de 10 puncte procentuale. Portofoliul de credite de retail a crescut cu 39% față de anul precedent, susținut de o activitate intensă în domeniul creditelor de consum, volumul portofoliului de credite de consum înregistrând o creștere de 31%.

Maib ocupă primul loc pe piață în toate segmentele
Maib ocupă primul loc în Moldova în ceea ce privește indicatorii cheie ai pieței, cu o cotă de 35,7% din totalul activelor, 37,9% din credite și 36,4% din depozite la sfârșitul anului 2025. La finele anului 2025, banca deservea peste 1,1 milioane de clienți persoane fizice, 58.000 de clienți IMM-uri și 720 de clienți corporativi, iar numărul utilizatorilor aplicației digitale maibank a depășit 1 milion în iunie 2026. 

Aliona Stratan, Prim-vicepreședinta maib, responsabilă de Divizia Retail, a declarat

„Această recunoaștere reflectă încrederea pe care sute de mii de clienți retail o acordă zilnic maib. În 2025, portofoliul nostru de credite retail a crescut cu 39%, iar maibank a atins recent pragul de un milion de utilizatori digitali, ceea ce demonstrează că investiția noastră în servicii bancare accesibile, centrate pe mediul digital, rezonează cu clienții noștri. Doresc să mulțumesc echipei noastre retail pentru dedicarea sa și clienților noștri pentru încrederea pe care o acordă în continuare maib.”

Macar Stoianov, Vicepreședinte maib, responsabil de Divizia Finanțe, a menționat

„Mulțumim Euromoney pentru această distincție. Este  o recunoaștere a efortului, dedicării și profesionalismului echipei maib, precum și a încrederii pe care clienții ne-o acordă în fiecare zi. Am investit masiv în tehnologii, produse și soluții care fac bankingul mai simplu și mai accesibil pentru clienții noștri, am finanțat un volum record de credite ipotecare, am susținut dezvoltarea proiectelor de energie regenerabilă și am continuat să investim în inițiative  culturale și sportive cu impact pentru comunitate. Această recunoaștere prestigioasă contribuie în mare măsură la validarea succesului nostru.”

Tu conduci. maib 

Despre maib

Maib este cea mai mare bancă din Republica Moldova, deținând o cotă de piață de 38.2% din totalul depozitelor și 37.7% din totalul creditelor din sistemul bancar la sfârșitul trimestrului I 2026. Maib este un creditor prudent, cu o rată a creditelor neperformante (NPL, conform IFRS) de 0.9% și un coeficient de adecvare a capitalului (CAR) de 20.0% la sfârșitul trimestrului I 2026. Banca are o importanță sistemică pentru economia țării, deservind aproape jumătate din populația Republicii Moldova și fiind unul dintre cei mai mari angajatori privați, cu peste 2 500 de angajați. Din 2018, acționarul majoritar al maib este un consorțiu format din Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), Invalda INVL, un grup important în gestionarea activelor din Țările Baltice, și Horizon Capital, un fond de investiții privat axat pe piețele emergente.

health.care/foto simbol

Psihologii din Moldova vor activa în baza unor noi reguli: va fi constituit Colegiul Național al Psihologilor

Republica Moldova va avea, pentru prima dată, un Colegiu Național al Psihologilor. Anunțul a fost făcut de Ministerul Educației și Cercetării, care, pe 16 iulie, a lansat procesul de constituire a Colegiului.

Potrivit Ministerului Educației, Colegiul va reprezenta profesia de psiholog și va monitoriza respectarea standardelor profesionale și etice în domeniu.

„Constituirea Colegiului Național al Psihologilor este unul dintre cele mai importante rezultate ale Legii privind exercitarea profesiei de psiholog. Dacă anul trecut am creat cadrul legal, astăzi facem următorul pas: construim structura care va asigura aplicarea acestor reguli în practică. Ne dorim o profesie bine organizată, bazată pe competență, responsabilitate și standarde profesionale clare, astfel încât fiecare cetățean să poată avea încredere în serviciile psihologice pe care le accesează”, a declarat ministrul interimar al Educației și Cercetării, Dan Perciun.

Conform Ministerului, Colegiul va fi o organizație profesională nonprofit de drept public, cu autonomie instituțională, sediul în municipiul Chișinău și trei filiale teritoriale – Nord, Centru și Sud. Structura va reprezenta psihologii din întreaga țară, va aproba Codul deontologic al psihologului, standardele de calitate și procedurile de atestare profesională, va gestiona Registrul unic al psihologilor care urmează să fie constituit, va acorda, suspenda sau retrage dreptul de liberă practică și va ține evidența cabinetelor individuale, asociate și a societăților profesionale de psihologie. Autoritățile publice vor consulta Colegiul la elaborarea actelor normative privind exercitarea profesiei.

Potrivit Ministerului Educației, apartenența la Colegiu va fi obligatorie pentru exercitarea profesiei, iar psihologii de liberă practică vor putea activa doar în baza unui atestat eliberat de această instituție. Profesia va fi structurată pe trei trepte de competență – psiholog practicant, psiholog specialist și psiholog principal –, iar psihologii vor fi supuși atestării profesionale o dată la cinci ani. Formarea profesională continuă va fi obligatorie pe tot parcursul carierei.

Ministerul Educației a declarat că procesul de constituire a Colegiului este coordonat de un grup de lucru, instituit de minister pentru elaborarea Statutului, organizarea înregistrării psihologilor și desfășurarea alegerilor pentru organele de conducere. După primul Congres și alegerea conducerii, activitatea grupului de lucru va înceta, iar administrarea Colegiului va reveni reprezentanților aleși ai comunității profesionale.

Больше нет статей для показа
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: