Dacă ai împlinit 18 ani, vorbești bine engleza și te atrage ideea unui job în care nicio zi nu seamănă cu alta, poți începe o carieră în aviație chiar și fără experiență în domeniu. Wizz Air, lider pe piața aviatică din Moldova, recrutează însoțitori de bord pentru baza din Chișinău, iar în luna septembrie organizează sesiuni de recrutare pentru cei care vor să facă primul pas spre această profesie. La sesiune vei participa la o evaluare a limbii engleze și o scurtă autoprezentare, urmate de exerciții inspirate din situații reale, activități de grup și un interviu individual. Dacă îți dorești să aplici, înregistrează-te pe unul dintre următoarele linkuri:
25 septembrie 2026:
https://careers.wizzair.com/job/Chisinau-Cabin-Crew-Recruitment-Day-Chisinau-25-September-2026-2026/1419885533/
Meseria de însoțitor de bord este o combinație între călătorii, responsabilități și experiențe unice. O zi de lucru începe cu briefingul echipajului și pregătirea aeronavei, continuă cu îmbarcarea și asistarea pasagerilor, iar pe tot parcursul zborului principala responsabilitate rămâne siguranța acestora. Vei întâlni oameni diferiți, vei lucra într-o echipă internațională și va trebui să reacționezi calm și corect în situații care se pot schimba rapid. Este un job pentru cei cărora le place să comunice, să lucreze cu oamenii și să fie în mișcare.
Partea bună pentru cei aflați la început de drum este că experiența anterioară în aviație nu este necesară. Wizz Air oferă training complet noilor angajați, de la procedurile de siguranță și acordarea primului ajutor până la comunicarea cu pasagerii și gestionarea situațiilor care pot apărea la bord.
Și programul arată diferit față de un job de birou. În medie, însoțitorii de bord lucrează aproximativ 13 zile pe lună, iar activitatea nu presupune escale peste noapte în afara bazei. Asta înseamnă că, după încheierea programului de zbor, echipajul revine la Chișinău. Pentru mulți angajați, acest mod de lucru înseamnă mai multă flexibilitate și posibilitatea de a combina o profesie dinamică cu timpul personal. La acestea se adaugă beneficiile de călătorie. Angajații Wizz Air au acces la zboruri gratuite sau la tarife speciale în întreaga rețea a companiei, iar în programul de reduceri pot fi incluse până la cinci persoane apropiate. Unii membri ai echipajului ajung astfel să viziteze 30–40 de țări într-un an, folosindu-și zilele libere pentru a călători.
Poziția poate fi și începutul unei cariere pe termen lung. Un angajat poate avansa de la Junior Cabin Crew la Cabin Crew, iar ulterior la Senior Cabin Crew, prima promovare fiind posibilă după aproximativ nouă luni. La nivelul de Senior Cabin Crew, veniturile pot fi cu aproximativ 70% mai mari decât la început. De asemenea, există oportunități de dezvoltare către poziții de instructor, pilot sau roluri administrative în cadrul companiei. Salariul este competitiv și, în Republica Moldova, poate fi comparabil cu veniturile unui middle manager.
Pentru a aplica, trebuie să ai minimum 18 ani, studii medii finalizate, pașaport valabil, drept de muncă în Republica Moldova și să vorbești fluent limba engleză. De asemenea, este necesar să poți înota, să ai o condiție fizică bună, să lucrezi bine în echipă și să poți ajunge rapid la baza din Chișinău atunci când programul o cere.
Recrutările au loc într-o perioadă în care Wizz Air își extinde operațiunile în Republica Moldova. Recent, compania a anunțat alocarea celei de-a șasea aeronave la baza sa din Chișinău – cel mai mare număr de avioane staționate în Moldova de la lansarea operațiunilor companiei în țară. Aeronava de ultimă generație, un Airbus A321neo cu 239 de locuri, va începe să opereze în luna noiembrie.
