Молдавская экономика подождет перестройки


Expert-Grup прогнозирует замедление роста молдавской экономики. Основная причина — снижение внутреннего и внешнего спроса под влиянием кризиса на Украине и российских санкций. Эксперты также отмечают, что в связи с открытием рынка с ЕС молдавскую экономику ожидает болезненный, но объективный процесс структурной перестройки. Столь же неизбежно, по мнению экспертов, Молдове пришлось бы через это пройти и в случае вступления в Таможенный союз.

Независимый аналитический центр Expert-Grup представил накануне очередной обзор «Экономическая реальность» (Realitatea economica), основной тезис которого — угроза замедления роста молдавской экономики в ближайшее время. Специалисты Expert-Grup объясняют неблагоприятный прогноз снижением внутреннего и внешнего спроса под влиянием кризиса на Украине, российских экспортных санкций и ухудшения экономических условий в странах СНГ.

В исследовании подчеркивается, что угроза замедления роста молдавской экономики остается реальной, несмотря на некоторые успешные макроэкономические показатели первого полугодия. В частности, рост экспорта за первые пять месяцев этого года в страны Евросоюза на 22,5% и в страны СНГ на 18,8%. При этом Expert-Grup отмечает постепенную переориентацию молдавского экспорта на европейский рынок: в 2013 году доля экспорта в ЕС в общем объеме молдавского экспорта составила 44,8%, а в 2014-м — 53,8%.

Перераспределение экспорта произошло и на уровне товарных категорий, отмечается в исследовании. Так, потери, обусловленные снижением на 35% экспорта алкогольной и безалкогольной продукции (из-за российского эмбарго), компенсированы существенным ростом экспорта зерновых и продукции из зерновых (в 3,1 раза), кормов для животных (в 6,7 раза), жиров и растительных масел (в 3,1 раза) и др.

Среди других успешных показателей этого года Expert-Grup приводит рост сельского хозяйства (на 7,8% во втором семестре), промышленности (на 4,2% с января по май), услуг населению (на 20,1% в мае) и денежных переводов из-за границы (на 20,9% в июне по сравнению с июнем 2013-го).

В то же время резко отрицательный рост зафиксирован в сфере инвестиций — падение объема прямых иностранных инвестиций в первом квартале 2014-го составило 68%. Также в этот период по сравнению с четвертым кварталом 2013 года снизилось число занятых в экономике (с 38,7% до 35,8%) и вырос уровень безработицы (с 4,1% до 5,1%).

По мнению Expert-Grup, в ближайшее время экономическая политика молдавских властей должна стимулировать изменение структурной специализации молдавской экономики. Кроме того, власти должны помочь сельхозпроизводителям найти и освоить новые рынки сбыта и компенсировать потери от российского эмбарго на ввоз молдавской плодоовощной продукции. «Если поддержка со стороны властей промышленных отраслей, которые ориентируются на рынок ЕС, может быть пассивной (например, упразднение барьеров и административных препятствий), то поддержка отраслей, которые несут потери от российского эмбарго, требует активного вмешательства как минимум в течение первых двух лет, до освоения альтернативных рынков сбыта»,— подчеркивается в исследовании.

Другие эксперты также считают, что молдавскую экономику в ближайшее время ждет сложный, но объективный процесс структурной перестройки и связанное с ним замедление роста ВВП. По словам экс-министра экономики Александра Муравского, для некоторых секторов экономики процесс будет очень болезненным, а некоторые сектора могут просто исчезнуть с карты местного рынка либо остаться в роли незначительных игроков. «Но это неизбежный процесс,— подчеркнул господин Муравский,— связанный с открытием рынка с ЕС». Такой же процесс, по его словам, ожидал бы Молдову и в случае вхождения в Таможенный союз России, Белоруссии и Казахстана. «Структура экономики была бы в результате несколько иной, но процесс тот же»,— заключил эксперт.

27 июня, напомним, Молдова и Евросоюз подписали Соглашение об ассоциации и создании зоны свободной торговли. Вслед за этим последовали экономические санкции со стороны России, на рынок которой ориентированы многие отрасли молдавской экономики, особенно сельское хозяйство и переработка. С 21 июля Россия запретила ввоз фруктов и консервов из Молдовы, спровоцировав плодоовощной кризис в республике. Власти РМ пообещали помощь сельхозпроизводителям в поисках новых рынков сбыта. А Евросоюз по просьбе правительства РМ увеличил с 1 августа беспошлинные квоты на молдавские фрукты (в Соглашении об ассоциации увеличение квот планировалось осенью): на яблоки — с 40 тыс. тонн до 80 тыс. тонн, на сливы и виноград — с 10 тыс. тонн до 20 тыс. тонн.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Как найти работу за границей: обзор платформ для соискателей

Поиск работы за границей сегодня во многом происходит через интернет-платформы. Если раньше кандидаты пользовались услугами посредников или знакомых, то теперь вакансии в Европе можно найти напрямую на специализированных сайтах. Такие платформы помогают изучить рынок труда, сравнить предложения работодателей и выбрать подходящий вариант.

Особенно востребованы ресурсы, где публикуется работа в Европе для русскоговорящих. Они позволяют быстрее ориентироваться в условиях трудоустройства, узнавать требования работодателей и находить реальные предложения без сложного поиска на иностранных сайтах.

Ниже — подборка популярных платформ, где можно искать работу в ЕС и предложения от европейских компаний.

Layboard — международная платформа вакансий

Одним из крупнейших ресурсов для поиска работы за границей является Layboard.com. Это международный веб-портал, который объединяет работодателей и соискателей из разных стран.

Платформа была запущена в 2016 году в Вильнюсе и сегодня используется пользователями более чем в 40 странах мира. На сайте размещено более 200 000 вакансий, зарегистрировано 25 000 работодателей, а аудитория превышает 100 000 пользователей.

Главное преимущество платформы — удобный поиск работы за рубежом. Здесь можно найти:

  • работу в Европе без знания языка;
  • предложения для специалистов и рабочих профессий;
  • сезонные вакансии и долгосрочное трудоустройство;
  • вакансии с официальным контрактом.

Особенность платформы в том, что многие объявления публикуются от проверенных работодателей с отметкой-галочкой, что помогает соискателям быстрее находить надежные предложения и снижает риск столкнуться с сомнительными объявлениями.

Networkio — карьерная платформа для специалистов

Networkio — это карьерная платформа, созданная командой специалистов, которые сами прошли путь трудоустройства и переезда в разные страны Европы. Основатели проекта имеют опыт работы и жизни в Германии, Норвегии, Великобритании, Италии и Чехии.

Платформа помогает не только искать вакансии в ЕС, но и строить долгосрочную карьеру за рубежом. В разделе вакансий регулярно публикуются предложения для русскоязычных специалистов, а дополнительные ресурсы помогают подготовиться к трудоустройству.

Сервис предлагает:

  • помощь в подготовке резюме и сопроводительных писем;
  • рекомендации по прохождению интервью;
  • советы по построению международной карьеры;
  • поддержку при поиске работодателя.

Команда проекта состоит из специалистов, которые учились и работали в десятках стран мира — от США и Великобритании до Сингапура и Израиля. Благодаря этому платформа хорошо понимает реальные требования работодателей и особенности международного рынка труда.

E-Work — кадровое агентство по трудоустройству

E-Work — это кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала для европейских компаний. Основное направление работы — помощь кандидатам в поиске официального трудоустройства за рубежом.

Агентство предлагает полный цикл сопровождения соискателей:

  • Подбор подходящих вакансий с учетом опыта кандидата.
  • Помощь в составлении резюме и подготовке к интервью.
  • Организацию переговоров с работодателем.
  • Подготовку документов для выезда за границу.
  • Юридическое сопровождение при заключении контракта.

Компания сотрудничает с зарубежными партнерами с проверенной деловой репутацией, поэтому соискателям предлагаются предложения с официальным трудоустройством и прозрачными условиями оплаты труда.

WILS — компания по легализации и трудоустройству

Компания WILS работает на европейском рынке труда с 2018 года. Изначально её деятельность была связана с оформлением иностранных работников в Европе по сертификату A1.

За первый год работы компания заключила партнерские соглашения с 43 работодателями в Европе, что позволило сформировать устойчивую сеть сотрудничества с бизнесом.

Позже, благодаря росту числа обращений соискателей, в компании был создан полноценный рекрутинговый отдел. Сегодня WILS помогает кандидатам не только находить работу за границей, но и оформлять документы для легального трудоустройства.

Для работодателей это означает экономию времени на кадровых и юридических вопросах, а для работников — возможность получить официальную работу и быстро пройти процедуру оформления.

Trud.es — доска объявлений вакансий

Сайт Trud.es работает как классическая доска объявлений. Здесь работодатели размещают предложения напрямую, поэтому пользователи могут быстро находить вакансии в Европе без сложной регистрации или долгих процедур отклика.

На платформе регулярно появляются предложения из разных стран, поэтому тем, кого интересует работа в Европе, удобно просматривать новые объявления и сравнивать условия. Через поиск можно отфильтровать предложения по стране, городу или сфере деятельности. Чаще всего здесь встречаются вакансии в логистике, строительстве, сфере обслуживания и других направлениях. Благодаря простому формату объявлений можно быстро просмотреть десятки предложений и откликнуться на те, которые подходят по условиям.

Заключение

Сегодня сайты для поиска работы в Европе стали одним из главных инструментов для тех, кто рассматривает работу за границей. Через интернет можно заранее изучить условия трудоустройства, сравнить предложения разных работодателей и выбрать подходящий вариант.

На практике лучше использовать сразу несколько платформ. Это помогает быстрее найти работу в ЕС и увидеть больше предложений от компаний. При этом важно обращать внимание на ресурсы, где публикуются вакансии от проверенных работодателей и подробно описаны условия сотрудничества.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: