Налоговая служба проверила водителей такси у Кишиневского аэропорта. Какие нарушения там обнаружили

Государственная налоговая служба (ГНС) с начала года выявила 68 случаев нарушения законодательства водителями такси возле Кишиневского аэропорта. Самые частые нарушения — водители не выдавали чеки или занимались незаконной перевозкой пассажиров.

Как сообщила ГНС, в результате совместных мер с Национальным агентством автотранспорта налоговая служба зарегистрировала в районе Кишиневского аэропорта 68 случаев несоблюдения налогоплательщиками действующего законодательства в области автомобильных перевозок на такси.

Чаще всего водители не выдавали пассажирам чеки после оплаты поездки или либо сумма в чеке не соответствовала оплаченной пассажирами. Также зарегистрировали случаи незаконной перевозки пассажиров на такси.

ГНС наложила фискальные штрафы на общую сумму около 45,0 тыс. леев. Кроме того, против операторов такси составили 17 протоколов о правонарушениях и наложили штрафы на общую сумму 18 тыс. леев.

Выявили 10 случаев незаконной деятельности в сфере перевозки людей на такси, штрафы за эти нарушения составили в общем 23 тыс. леев.

Государственная налоговая служба напомнила, что постоянно стимулирует использование контрольно-кассовой техники и выдачи чеков при перевозках на такси, а также борьбе с нелегальными перевозками.  Для выявления таких случаев ГНС проводит оперативные проверки.

***

В июле ГНС сообщила, что в результате нарушений, выявленных во время проверки в службах такси, за 6 месяцев этого года  в государственный бюджет страны  начислили налоги и сборы на общую сумму 14,6 млн леев, наложена пеня за несвоевременную уплату на общую сумму 8,8 млн леев и налоговые штрафы на общую сумму 5,4 млн леев.


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Это заявил глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев»

Сейчас зарплата в системе варьирует от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, и это, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — роассказал глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну рассказал, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: