Министерство здравоохранения будет ежегодно оценивать работу медицинских учреждений согласно регламенту, который вступил в силу сегодня, 3 февраля. Новый регламент содержит четыре показателя эффективности деятельности государственных больниц и поликлиник: менеджмент человеческих ресурсов, использование медицинских услуг, финансово-экономическая деятельность учреждения и качество оказываемых услуг. В зависимости от результатов оценки медучреждения по этим четырем показателям его руководители будут получать надбавки к зарплатам, сообщает пресс-служба министерства здравоохранения.
Оценок эффективности тоже четыре — «Неудовлетворительно», «Удовлетворительно», «Хорошо» и «Очень хорошо». Согласно регламенту, чтобы получить высшую оценку, больницы скорой помощи, например, должны отвечать на вызовы пациентов в течение 10-15 минут в 75% случаев и делать электрокардиограммы 90% пациентов. Поликлиники должны выписывать компенсируемые лекарства 80% пациентов, профилактические обследования у них должны проходить 70% пациентов. Больницы же обязаны увеличивать долю хирургических вмешательств ежегодно на 5%, сообщать обо всех случаях внутрибольничных инфекций и побочных реакциях на лечение.
Самые большие прибавки — 50% от зарплаты, будут получать руководители медучреждений, которые набрали не менее 91% по всем показателям эффективности. Тридцатипятипроцентную надбавку получат те руководители, чья больница или поликлиника наберет не меньше 71%. Если медучреждение наберет менее 50%, его глава не получит надбавки и получит неуд. Если же медучреждение наберет три неуда подряд, министерство здравоохранения имеет право разорвать контракт с его руководителем.
Ранее в 2016 году правительство утвердило схожее положение об оплате труда медицинских работников. Их зарплаты также состоят из фиксированной части и надбавок, которые начисляются, в том числе, и в зависимости от профессиональных навыков и эффективности работы.
