Работодателям больше не придется оповещать трудовую инспекцию о штатом расписании и выдавать работникам именные допуски на работу. Также необязательным становится и издание приказа о приеме на работу. Это предусматривает проект изменений Трудового кодекса, одобренный правительством 23 июня, сообщает bani.md.
По замыслу авторов законопроекта, поправки позволят уменьшить административную нагрузку на бизнес, улучшить деловую среду и инвестиционный климат в стране.
Среди других изменений Трудового кодекса — заключение индивидуальных трудовых договоров с иностранными гражданами на конкретный период, в зависимости от срока, указанного в разрешением на временное пребывание. Кроме того, индивидуальный трудовой договор перестанет действовать, если у работника заберут разрешение заниматься определенными видами профессий, например, если у водителя заберут водительское удостоверение.
Также проект вводит обязательство для руководителей филиалов или представителей компаний письменно за месяц уведомлять работодателя о намерении уйти в отставку. Документ регулирует случаи серьезных нарушений трудовых обязанностей. В частности, речь о получении и выдаче товаров или денежных средств без оформления необходимых документов; оказание услуг с помощью занимаемой должности в обмен на вознаграждение; использование в личных целях денежных средств и имущества работодателя. Кроме того, серьезным нарушением будет считаться несоблюдение пункта о конфиденциальности, требований безопасности и гигиены труда на рабочем месте, отказ пройти медицинское обследование, когда оно является обязательным; причинение материального ущерба на сумму, превышающую пять среднемесячных зарплат.
В документе также указывается, что работников обяжут сообщать работодателю о невозможности присутствовать на рабочем месте сразу же, как возникли непредвиденные обстоятельства. Кроме того, у работодателей будет возможность нанимать молодых специалистов на испытательный срок.
Законопроект был разработан двумя рабочими группами под эгидой Экономического совета при премьер-министре с участием представителей государственных органов, бизнес-ассоциаций, профсоюзных и патронатных организаций, а также гражданского общества.
