nokta

Adunarea Populară are un nou președinte. Gaidarji: „În sângele meu clocotește dorința de a rezolva problemele Găgăuziei”

Adunarea Populară a Găgăuziei (APG) are un nou președinte. La o lună după demisia lui Nicolai Ormanji, deputații legislativului de la Comrat l-au ales, pe 3 iulie, în funcția de speaker pe Valentin Gaidarji. Acesta a obținut 18 voturi.

Înainte de alegerea noului președinte, deputații au aprobat demisia lui Nicolai Ormanji din funcția de președinte interimar al APG. Ulterior, ședința a fost condusă de vicepreședintele Gheorghe Leiciu, care a exercitat temporar atribuțiile de conducere ale legislativului.

Pentru funcția de președinte au fost înaintați doi candidați: vicepreședintele Gheorghe Leiciu și deputatul Valentin Gaidarji.

După alegerea sa, Valentin Gaidarji a declarat că una dintre prioritățile sale este deblocarea activității instituției și reluarea dialogului cu autoritățile de la Chișinău.

„Nu am venit pentru salariu, nu am venit pentru fotoliu. Am venit ca fiu al poporului găgăuz, în al cărui sânge clocotește dorința de a rezolva problemele Găgăuzei”, a declarat el.

Amintim că Nicolai Ormanji și-a anunțat demisia pe 2 iunie, după ce o nouă ședință a Adunării Populare a eșuat din lipsă de cvorum. În consecință, legislativul de la Comrat nu a putut adopta regulamentul privind organizarea alegerilor pentru noua componență a APG, elaborat în cooperare cu autoritățile de la Chișinău. La acel moment, Ormanji declara că a făcut „tot ce i-a stat în puteri” pentru a debloca procesul electoral și susținea că „salvarea atribuțiilor noastre era în această hotărâre”.

Mandatul actualei Adunări Populare a expirat încă în noiembrie 2025, însă alegerile pentru noua componență au fost amânate de două ori – inițial de pe 22 martie, apoi de pe 21 iunie 2026.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Андрей Мардарь / NewsMaker

Dosarul de abuz de serviciu la MoldATSA: doi angajați, în arest preventiv, iar un al treilea – în arest la domiciliu

Doi angajați ai întreprinderii de stat MoldATSA, reținuți într-un dosar de corupție și abuz de serviciu, au fost plasați în arest preventiv pentru 30 de zile, iar un al treilea suspect – în arest la domiciliu. Decizia a fost pronunțată de Judecătoria Chișinău, sediul Ciocana, sâmbătă, 25 iulie.

Instanța a admis integral demersurile procurorilor anticorupție privind aplicarea măsurilor preventive în cazul a doi suspecți, dispunând plasarea acestora în arest preventiv pentru un termen de 30 de zile.

Totodată, în cazul celui de-al treilea suspect, instanța a admis parțial demersul procurorilor și a dispus aplicarea arestului la domiciliu pentru un termen de 30 de zile.

Amintim că, pe 23 iulie, Procuratura Anticorupție, împreună cu ofițerii CNA, a desfășurat 25 de percheziții care au vizat angajați cu funcții de decizie din cadrul întreprinderii de stat. Trei persoane au fost reținute pentru 72 de ore.

Ancheta vizează acțiuni care s-ar fi produs în perioada 2024–prezent. Persoanele vizate sunt bănuite că ar fi acționat contrar obligațiilor de serviciu, în interes personal și al unor terțe persoane, provocând întreprinderii prejudicii în proporții deosebit de mari.

Potrivit materialelor cauzei, au fost identificate mai multe nereguli în administrarea patrimoniului și gestionarea resurselor umane și financiare ale întreprinderii. Printre acestea se numără presupuse încălcări ale procedurilor de achiziții publice, ocuparea unor funcții vacante prin concursuri fictive, acordarea nejustificată a premiilor și sporurilor salariale, cumulul ilegal de funcții, precum și organizarea unor instruiri considerate nejustificate, care ar fi generat cheltuieli neîntemeiate din bugetul întreprinderii.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: