Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova

Aur, argint și bronz. Sportivii moldoveni, luptători de kickboxing oriental, au obținut 18 medalii în Ungaria 

Sportivii moldoveni, luptători de kickboxing oriental, au obținut 18 medalii la Campionatul mondial WAKO. Competiția, rezervată juniorilor și cadeților, a reunit peste 3 mii de sportivi din 65 de țări. Din totalul celor 18 medalii obținute de țara noastră, 5 sunt de aur. 

Ministerul Educației și Cercetării a anunțat că luptătorii de kickboxing oriental din Republica Moldova au obținut 18 medalii la Campionatul mondial WAKO. Competiția, rezervată juniorilor și cadeților, a avut loc în capitala Ungariei, Budapesta.

Sportivul Ioan Casco a obținut două medalii de aur. El a concurat la categoria de greutate de până la 63 kg, la probele kick light și light contact.

Au obținut aurul și sportivii Daniel Maximenco (-48 kg, K-1), Dumitru Vengher ( -51 kg, light contact) și Chiril Saprighin (-54 kg, light contact).

Alți patru sportivi au obținut titlul de vicecampioni mondiali și, respectiv, s-au ales cu medalii de argint. Este vorba despre: Edurdo Cincilei (-54 kg, full contact), Dan Stoian (-67 kg, K-1), Ion Cotur (-45kg, low-kick) și Igor Cherdivară (-75 kg, low-kick).

Cu medalii de bronz s-au ales 9 sportivi din Republica Moldova: Dumitru Dilion (-81 kg, low kick), Leonardo Ciobanu (-63.5 kg, full contact), Alexei Cilei (-63.5 kg, K-1), Ruslan Oală (-42 kg, K-1), Nichita Novac (-42 kg, low-kick), Nichita Baranov (-48 kg, low kick), Anghelina Popa (-27 kg), Nikita Bogomolov (- 48 kg) și Kira Bogomolov(-48 kg, K-1).

Potrivit Ministerului, lotul Moldovei de kickboxing oriental s-a situat pe locul 18 din totalul celor 65 de țări. La campionatul din Budapesta au participat 3012 sportivi.

Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova
Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova

Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Андрей Мардарь / NewsMaker

Dosarul de abuz de serviciu la MoldATSA: doi angajați, în arest preventiv, iar un al treilea – în arest la domiciliu

Doi angajați ai întreprinderii de stat MoldATSA, reținuți într-un dosar de corupție și abuz de serviciu, au fost plasați în arest preventiv pentru 30 de zile, iar un al treilea suspect – în arest la domiciliu. Decizia a fost pronunțată de Judecătoria Chișinău, sediul Ciocana, sâmbătă, 25 iulie.

Instanța a admis integral demersurile procurorilor anticorupție privind aplicarea măsurilor preventive în cazul a doi suspecți, dispunând plasarea acestora în arest preventiv pentru un termen de 30 de zile.

Totodată, în cazul celui de-al treilea suspect, instanța a admis parțial demersul procurorilor și a dispus aplicarea arestului la domiciliu pentru un termen de 30 de zile.

Amintim că, pe 23 iulie, Procuratura Anticorupție, împreună cu ofițerii CNA, a desfășurat 25 de percheziții care au vizat angajați cu funcții de decizie din cadrul întreprinderii de stat. Trei persoane au fost reținute pentru 72 de ore.

Ancheta vizează acțiuni care s-ar fi produs în perioada 2024–prezent. Persoanele vizate sunt bănuite că ar fi acționat contrar obligațiilor de serviciu, în interes personal și al unor terțe persoane, provocând întreprinderii prejudicii în proporții deosebit de mari.

Potrivit materialelor cauzei, au fost identificate mai multe nereguli în administrarea patrimoniului și gestionarea resurselor umane și financiare ale întreprinderii. Printre acestea se numără presupuse încălcări ale procedurilor de achiziții publice, ocuparea unor funcții vacante prin concursuri fictive, acordarea nejustificată a premiilor și sporurilor salariale, cumulul ilegal de funcții, precum și organizarea unor instruiri considerate nejustificate, care ar fi generat cheltuieli neîntemeiate din bugetul întreprinderii.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: