Andrei Mardari / NewsMaker

„Cine e următorul?” Reacții la demisia lui Marcel Spatari de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale

După ce Marcel Spatari și-a anunțat demisia din funcția de ministru al Muncii și Protecției Sociale, pe rețelele de socializare au apărut mai multe reacții. Jurnaliști, bloggeri, experți și lideri de partid au comentat demisia. 

Fostul deputat al Platformei Demnitate și Adevăr Alexandr Slusari, în prezent – directorul executiv al organizației „Asociația Forța Fermierilor”, spune că regretă plecarea ministrului Marcel Spatari.

„A fost un ministru-tehnocrat, care a activat transparent și eficient. A muncit și a plecat decent. A dat un exemplu frumos altor demnitari, în special unor miniștrii, care cu toate rădăcinele s-au agățat de fotolii”, a comunicat Slusari, pe Facebook.

Vloggerul Ion Andronache și-a dat întrebarea: „care este salariul unui ministru în Republica Moldova?”.

„Miniștrii câștigă cam cât câștigă vânzătorii la piață sau la magazine fără studii superioare sau cunoștințe aprofundate în vreun domeniu. Miniștrii câștigă de două ori mai puțin decât taximetriștii și de trei ori mai puțin decât persoanele care fac manichiură sau pedichiură”, a scris Andronache.


Jurnalistul Vitalie Călugăreanu a scris că „un ministru foarte bun, care ar fi trebuit să devină prim-ministru și apoi promovat mai sus, se retrage din Guvern”.

„O mare pierdere pentru toți! Marcel Spatari, un om de stat pe care statul îl pierde”, a menționează Călugăreanu.

„Marcel Spătari a fost unicul Ministru în guvernul Maiei Sandu. N-a mai rezistat absurdului. Cei care ați rămas, eliberați țara de analfabetism și corupție – plecați”, a reacționat fostul prim-ministru al Republicii Moldova Ion Chicu.

Expertul economic Veaceslav Ioniță s-a întrebat: „Poate Moldova să-și permită luxul să aibă miniștri buni?”.

„Din păcate nu. Incompetenți, da. Corupți, tot. Dar buni NU”, a răspuns tot el.

„Suntem prea săraci pentru a înțelege și a ne asuma costurile pentru miniștri buni. Preferăm să „economisim”. În rezultat avem incompetență, corupție iar în final sărăcie și depopularea Țării”, a adăugat Ioniță.

„Domnule ministru Marcel Spatari, vă mulțumesc pentru efort și dăruire! Am sperat ca veți rămâne. Succes”, a comunicat pe rețelele de socializare jurnalista Lorena Bogza.

Jurnalista Tatiana Gherța a spus că în perioada în care a moderat Moldova în Direct a avut în platou zeci de invitați.

„Oameni importanți din sfera politică și socială din țară. Dintre toți, domnul Marcel Spatari a fost invitatul care mi-a dat cele mai mari emoții”, comunică ea.

„I-am spus personal înainte de emisiune că am mari emoții și că-i apreciez parcursul încă de pe când modera emisiunea Erudit Cafe. Un om de o performanță și cumsecădenie absolută. De asta m-am convins în cadrul acelei ediții, cât și după. Toate ieșirile pe care le-a avut au fost un succes desăvârșit, nu a dezamăgit niciodată”, a comunicat jurnalista.

Președintele Platformei Demnitate și Adevăr Dinu Plîngău a scris că „Marcel Spatari este unul din cei doi miniștri ai căror activitate a fost lăudată de Platforma DA”.

„A știut să comunice cu modestie, să coopereze, să asculte sfaturi, să nu facă magie, dar lucruri simple și extrem de importante într-o situație de criză și cu un portofoliu complicat”, a comunicat Plîngău.

Doru Curoșu, specialist în HR, s-a întrebat: „ce se întâmplă la Guvern?”. „Pleacă oameni buni.. Iuliana Cantaragiu, Marcel Spatari, Anastasia Taburceanu… Pe când în primul rând ar trebui să plece prim-ministrul… Cine e următorul?”, a menționat el.

***

După ce și-a anunțat demisia din funcția de ministru al Muncii și Protecției Sociale, Marcel Spatari a declarat că urmează să plece la București. De acolo, potrivit lui Spatari, va continua să ofere consiliere echipei de la Minister. Va fi implicat și pe platforma parlamentară de la Chișinău, a adăugat el.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: