În ultimii cinci ani, în Moldova a crescut numărul persoanelor care primesc salarii mai mari de 10 mii de lei. În același timp, capacitatea de cumpărare a leului moldovenesc s-a diminuat cu 39% comparativ cu anul 2014. Acestea sunt concluziile expertului economic Veaceslav Ioniță, după ce a studiat datele Biroului Național de Statistică despre salariul în Moldova pentru anul 2019.
Conform calculelor lui Ioniță, pe care le-a publicat pe pagina sa de Facebook, peste 70 de mii de persoane au primit anul trecut salarii de peste 10 mii de lei. Aceasta înseamnă de 4,5 ori mai mult decât în anul 2014, când 15,6 mii de persoane primeau astfel de salarii. Cota lor a constituit în anul 2014 doar 3,4%, iar în 2019, a ajuns până la 15,8% din numărul total de angajați salariați.
Pentru prima dată, acest grup de angajați a depășit numărul celor care primesc un salariu mai mic de 3 mii de lei (deosebit de mic).
În anul 2019, un salariu atât de mic revenea unui număr de 62,8 mii de persoane. În anul 2014, numărul lor era de peste 215 mii – o jumătate din salariați. În prezent, cota lor s-a micșorat până la 14%.
În același timp, expertul a constatat că a scăzut esențial – cu 39% – capacitatea de cumpărare a leului în această perioadă. De exemplu, în anul 2014, cu un salariu de 3000 de lei se putea cumpăra ceea pentru ce acum ar trebui să se cheltuiască 4200 de lei.
Menționăm că potrivit datelor Biroului Național de Statistică, salariul mediu pe economie a ajuns în anul 2019 până la 7356 de lei, fiind în creștere în termeni reali cu aproape 9% comparativ cu anul 2018.
Cele mai mari salarii revin angajaților din telecomunicații și tehnologii informaționale – 17,6 mii de lei. Cele mai mici – 5,3 mii de lei – angajaților din cultură și arte.
Acum trei ani, antreprenoarele din Moldova au primit un impuls major pentru creștere. În 2023, inițiativa globală She’s Next Empowered by Visa, care a ajutat zeci de mii de femei din întreaga lume să-și transforme ideile în afaceri sustenabile, a fost lansată oficial în țară. Ceea ce a urmat a fost mai mult decât o serie de programe educaționale: a fost un parcurs care le-a ajutat pe femeile din Moldova să-și consolideze încrederea, să creeze o comunitate și să-și ducă afacerile la un nou nivel.
Platforma de lansare către succes
Ancorată în convingerea pe termen lung a Visa că incluziunea este un motor esențial al creșterii economice, inițiativa She’s Next și-a propus să ofere antreprenoarelor competențele, resursele și finanțarea necesare pentru a reuși. Această misiune a găsit rapid un teren fertil la nivel local. Încă de la început, cea mai mare bancă din Republica Moldova, maib, a devenit partenerul-cheie al inițiativei, contribuind la conturarea unui program adaptat nevoilor reale și provocărilor existente pe teren.
De-a lungul anilor, She’s Next în Moldova s-a desfășurat în trei ediții, reunind peste 1.000 de femei antreprenoare și oferind 23.000 de euro sub formă de granturi pentru 18 câștigătoare. Însă impactul real al inițiativei depășește cu mult cifrele, reflectându-se în povești autentice de succes.
Una dintre acestea este povestea Anei Plămădeală, câștigătoarea celei de-a doua ediții și fondatoarea Ignis Ceramics, unica afacere din Moldova specializată în producerea de plăci ceramice realizate manual. Pentru Ana, She’s Next a reprezentat un moment de cotitură, oferindu-i atât competențe practice de business, cât și sprijinul financiar necesar pentru a face următorul pas. Grantul de 5.000 de euro i-a permis să investească în marketing și promovare — un pas esențial pentru o afacere tânără aflată în proces de definire a identității și de construire a propriului public.
Evoto
Dezvoltarea afacerilor pregătite pentru prezentare
În 2023 și 2024, Visa și maib au susținut programe de accelerare a afacerilor ca parte a inițiativei, însă cea de-a treia ediție a She’s Next a marcat un nou capitol, mai dinamic. Această ediție a introdus un nou format Elevator Pitch, conceput pentru a consolida una dintre cele mai importante competențe antreprenoriale: capacitatea de a prezenta clar, concis și cu încredere o idee în fața partenerilor și investitorilor.
Răspunsul a fost impresionant. Cea de-a treia ediție a atras peste 800 de înscrieri, cel mai mare număr de până acum, confirmând faptul că programul a devenit o platformă de încredere pentru antreprenoarele din întreaga țară.
Inițiativa s-a extins și prin parteneriate mai puternice, Visa reunind organizații-cheie pentru a amplifica impactul programului. Alături de partenerul de lungă durată maib, s-au alăturat UN Women Moldova, AmCham Moldova și Glia Impact Hub, aducând resurse suplimentare și un nou impuls șa ecosistemul antreprenoriatului feminin din Republica Moldova.
Participantele au concurat în două categorii – Idee de afacere și Afacere existentă. Fie că lansau un proiect nou sau își pregăteau afacerile deja existente pentru următorul pas de creștere, femeile au beneficiat de instruire, mentorat și instrumente practice menite să le consolideze inițiativele.
Idei în prim-plan
Parcursul programului a culminat cu o zi plină de energie, Elevator Pitch Day, pe 16 decembrie, organizată după aproape trei luni de instruire intensivă, mentorat și muncă practică. Douăsprezece finaliste — șase din fiecare categorie — au urcat pe scenă pentru a-și prezenta pitch-urile în fața juriului. Entuziasmul și mândria au fost palpabile, iar evenimentul s-a transformat într-o celebrare a creșterii și progresului, nu doar într-o competiție.
Proiectele finalistelor au reflectat diversitatea antreprenoriatului feminin modern din Moldova, acoperind domenii precum alimentația, moda, educația, producția, marketingul și chiar un concept creativ îndrăzneț — un muzeu interactiv al emoțiilor. Șase femei au fost desemnate câștigătoare, însă toate finalistele au plecat cu mult mai mult decât un titlu: vizibilitate sporită, abilități de pitching consolidate și acces la mentori și rețele profesionale capabile să transforme planurile în realitate.
Marea câștigătoare la categoria Idee de afacere a fost Ana Laur, cu proiectul „Trei Pâini”. Axată pe pâinea realizată cu maia vie, afacerea se adresează persoanelor cu sensibilitate la gluten, nevoi nutriționale speciale și pasionaților de slow food, indiferent de vârstă. Viziunea Anei depășește cu mult procesul de coacere, incluzând ateliere, cursuri online, ghiduri educaționale și activități de informare a consumatorilor. Cu ajutorul grantului de 2.000 de euro, ea va putea investi în echipamente, spațiu de producție și dezvoltarea personală ca antreprenoare.
Momentul de creștere
Cei trei ani de implementare a inițiativei She’s Next Empowered by Visa în Moldova au demonstrat că, atunci când antreprenoarele au acces la cunoștințe, finanțare și rețele solide, impactul se multiplică, în comunități și la nivelul întregii economii.
„Sunt mândră că She’s Next în Moldova a evoluat într-o platformă a încrederii, colaborării și creșterii sustenabile”, afirmă Diana Kiguradze, Manager Regional Visa pentru Moldova și Caucaz. „Proiectele care se nasc în cadrul programului arată cum afacerile conduse de femei contribuie la dezvoltarea țării, concentrându-se pe soluții care îmbunătățesc viața de zi cu zi. Prin creativitate, reziliență și ambiție, femeile antreprenoare modelează viitorul Moldovei, iar noi suntem aici pentru a le oferi resursele necesare pentru un salt major.”
„Pentru maib, She’s Next nu a fost niciodată doar un program, ci un angajament pe termen lung pentru susținerea femeilor antreprenoare și construirea unei economii mai puternice și mai incluzive”, subliniază Aliona Stratan, Prim-vicepreședintă maib. „Prin combinarea instruirii, mentoratului și accesului la finanțare, sprijinim femeile să-și transforme ideile în afaceri sustenabile, pregătite pentru investiții. Evoluția She’s Next în Moldova demonstrează clar că, atunci când femeile primesc sprijinul necesar la momentul potrivit, afacerile cresc cu încredere.”
Cu un avânt în continua creștere, She’s Next transmite un mesaj clar tuturor femeilor din Moldova: dacă aveți o idee care așteaptă să fie testată sau o afacere pregătită să se dezvolte, sprijinul există — iar următoarea poveste de succes ar putea fi chiar a ta.
