Maia Sandu

Maia Sandu a explicat de ce pensiile sunt mici: „Economia este slabă, dar și pentru că mulți acceptă salarii în plic”

Președinta Republicii Moldova Maia Sandu a participat pe 4 noiembrie la Conferința Internațională „Moldova trece pe alb: Soluții pentru încurajarea tranziției spre munca legală“, organizată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în parteneriat cu societatea civilă. Șefa statului a declarat că pensiile sunt mici atât din cauza economiei slabe, dar și a angajărilor ilegale și a salariilor oferite neoficial. 

„Când merg în localitățile din țară, întâlnesc mulți oameni care se plâng că au pensii mici. Pensiile sunt mici pentru că economia este în continuare slabă, dar și pentru că mulți acceptă să fie angajați ilegal sau să primească salarii în plic. E mai greu de schimbat lucrurile pentru vârstnicii care, ani la rând, nu au contribuit la Fondul de asigurări sociale”, a declarat șefa statului.

Maia Sandu a menționat că situația celor aproape 200 de mii de oameni care lucrează azi informal în agricultură, construcții, comerț sau alte domenii poate fi schimbată.

Maia Sandu

„Munca la negru mai înseamnă și acces redus la asistență medicală, îngrădirea dreptului la concediu de îngrijire a copilului, condiții precare la locul de muncă. De asemenea, munca nedeclarată creează concurență neloială între firme și duce la pierderea veniturilor pentru stat. Costurile muncii nedeclarate sunt mari pentru toți și cu toții trebuie să combatem acest fenomen. Știm că agenții economici se confruntă cu multiple crize și pentru unii astăzi problema principală e supraviețuirea. Guvernarea înțelege acest lucru și este gata să vă ajute să faceți tranziția la munca legală”, a mai spus președinta țării.

Maia Sandu

Marcel Spatari, Ministrul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Moldova a menționat că Ministerul Muncii și Protecției Sociale împreună cu colegii de la Ministerul Economiei și alte autorități discută de un an măsurile concrete pe care să le implementeze.

„Se încadrează pe două dimensiuni: cea de prevenire și stimulare a înălbirii salariale, dar și de monitorizare și penalizare. Pe prima dimensiune vorbim despre reforma inspecției muncii: consolidarea și reorganizarea instituției, au fost crescute salariile inspectorilor, trebuie să revizuim criteriile de risc și să stabilim o conlucrare mai bună între inspecția muncii și inspectoratul fiscal. Săptămâna aceasta am pornit un mecanism prin care vrem ca o parte din deficitul care astăzi merge din bugetul de stat către bugetul asigurărilor sociale de stat să fie transferat prin agenții economici. Respectiv, agenții economici vor beneficia pentru o perioadă tranzitorie de credite fiscale pentru costul adițional al înălbirii salariilor. Este o măsură pentru a stimula mai ales conformarea fiscală a agenților economici mici”, a explicat Spatari.

Marcel Spatari

În cadrul celor patru paneluri, invitații au abordat subiecte precum promovarea muncii legale în agricultură prin intermediul voucherelor, dar și reforma Inspectoratului de Stat pentru ca instituția să devină mai transparentă și mai eficientă în susținerea muncii legale. De asemenea, experți au pus în discuții acțiunile Guvernului în susținerea muncii legale, prin prin intermediul stimulentelor financiare și a mecanismelor fiscale care facilitează angajarea.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.


If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

noi.md

Concursul pentru funcția de director general al TRM: 4 candidați au trecut în etapa interviului public

Patru dintre cei cinci candidați înscriși la concursul pentru funcția de director general al companiei publice „Teleradio Moldova” (TRM) au fost admiși în etapa următoare a selecției. Anunțul a fost făcut pe 14 iulie de membrul Consiliului de Supraveghere și Dezvoltare al TRM, Corneliu Popovici, după verificarea dosarelor depuse de concurenți.

Potrivit Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului, membrii Consiliului au examinat dacă dosarele candidaților sunt complete și dacă aceștia întrunesc condițiile de eligibilitate prevăzute pentru participarea la concurs.

Ulterior, Corneliu Popovici a comunicat că în etapa următoare au fost admiși Dorin Scobioală, Ecaterina Cheptănaru, Sergiu Sandalescu și Andrei Zapșa.

Adrian Graur, cel de-al cincilea candidat care a depus dosarul pentru concurs, nu a fost admis.

Candidații selectați vor participa la interviul public, în cadrul căruia vor prezenta proiectul managerial de dezvoltare a companiei pentru următorii șapte ani.

Directorul general al TRM este numit pentru un mandat de șapte ani, care nu poate fi reînnoit. Consiliul de Supraveghere și Dezvoltare urmează să anunțe data ședinței în cadrul căreia vor fi organizate interviurile publice și evaluate proiectele manageriale ale candidaților.

***

Amintim că directorul general al TRM, Vlad Țurcanu, și-a anunțat demisia pe 18 mai, în cadrul unei conferințe de presă organizate la două zile după finala concursului Eurovision. Decizia a venit pe fondul scandalului generat de votul juriului național al Republicii Moldova.

Țurcanu a declarat atunci că membrii juriului, care au acordat trei puncte reprezentantului României și niciun punct reprezentantului Ucrainei, nu au ținut cont de sensibilitățile existente în relația Republicii Moldova cu statele vecine.

Potrivit legii, Vlad Țurcanu va rămâne în funcție până la desemnarea unui nou director general, însă nu mai mult de șase luni de la vacantarea postului. În aceeași perioadă își vor exercita mandatele și directorii generali adjuncți.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: