Proiectul care obligă deputații să vorbească doar în română la ședințe, votat cu scandal. Opoziția a părăsit plenul: „Parlamentul nu este biroul vostru”

Proiectul noului Cod privind organizarea și funcționarea Parlamentului – care interzice, între altele, traseismului politic și obligă deputații să vorbească în limba română în ședințele plenare – a fost votat cu scandal, pe 7 mai, în prima lectură. Opoziția a părăsit sala de ședințe, în semn de protest față de „cenzura” pe care, spun ei, PAS ar încerca să o introducă în Legislativ.

Discuțiile s-au încins în timpul luărilor de cuvânt, după ce speakerul Igor Grosu i-a închis microfonul deputatului fracțiunii „Democrația Acasă”, Alexandru Verșinin. În intervenția sa, parlamentarul a acuzat PAS că ar încerca să impună „voturi disciplinate” și să transforme deputații în „mașinării de vot”.

„O să folosesc un cuvânt grecesc: idioți utili. 55, cu mâna sus, votează orice capriciu…”, a spus Verșinin, înainte ca intervenția să-i fie întreruptă.

În replică, Igor Grosu a declarat că a fost „nevoit” să intervină pentru a opri „bădărănia”.

„Că dvs. știți greaca ne-ați convins, vă rog luați loc. Noi în Parlament am avut provocatori și pe timpul legislaturii precedente, când erau fix în sectorul acesta, o grupare criminală Șor, care astăzi i-a luat locul o altă grupare de provocatori. De aceea, domnule deputat, luați loc. Îmi pare rău, când o să vă comportați civilizat, respectuos, fără a degrada în halul acesta, atunci o să vorbiți. Dacă scopul a fost să provocați dezordine și gălăgie, ați reușit”, a declarat Grosu, care este și liderul PAS.

Schimbul de replici a provocat reacții în sală, moment în care deputații opoziției au părăsit plenul. Din băncile acestora s-au auzit replici precum: „Al lui Șor ești tu, măi băiete”.

Reacții: PAS închide gura deputaților

În reacția sa, liderul PSRM, Igor Dodon, a anunțat că fracțiunea pe care o conduce a părăsit ședința Parlamentului „în semn de protest față de cenzura pe care PAS încearcă să o instituie în Legislativ”. „Reamintim că Parlamentul nu este biroul vostru de partid, unde puteți limita vocile incomode. Încercările de a reduce opoziția la tăcere trădează slăbiciunea guvernării, nu forța ei”, a scris Dodon pe rețele.

„În semn de protest pentru întreruperea, obstrucționarea dreptului deputatului de a-și exprima opinia, de la tribuna Parlamentului, am părăsit sala, toată opoziția, pentru a da un semnal în plus în că Parlamentul Republicii Moldova, în Republica Moldova, democrația este în pericol și sub paravanul frumos al integrării europene, țara aceasta, deja clasificată ca regim hibrid, se transformă într-un regim dictatorial”, a declarat deputatul Alternativa, fostul premier Ion Chicu într-o conferință susținută alături de opoziție.

Cu reacții a venit și primarul capitalei, liderul MAN, Ion Ceban. Acesta a acuzat PAS că „închide gura deputaților din opoziție” și susținut, public, boicotul parlamentarilor. „Și-au votat un regulament după bunul plac, care nu va permite deputaților să vorbească. Astăzi, opoziția trebuia să se unească în Parlament, să boicoteze, să facă apel comun la instituțiile internaționale și să vorbească cu voce tare despre fărădelegile pe care le fac cei de la PAS. Să blocheze până nu vor veni ambasadorii în plen”, a scris Ceban pe rețele.

De cealaltă parte, deputata PAS Stela Macari a respins acuzațiile și s-a adresat, de la tribună, direct opoziției. „Explicați-mi, vă rog, de ce atâta isterie, de parcă acest regulament vă vizează doar pe voi și nu pe fiecare deputat în parte? Zic să nu treceți chiar totul prin propriile reflecții istorice, chiar dacă înțelegem că vă dau de știre instinctele sau, bănuim noi, încă vă mai bântuie fantomele trecutului”.

„Ziua Opoziției” și „Ora Guvernului”: ce prevede noul Cod?

În cele din urmă, noul cod al Parlamentului a fost votat, în prima lectură, de 52 de deputați PAS.

După ce Codul va fi votat și în lectura a doua, modificarea configurației politice rezultate în urma alegerilor parlamentare nu va mai fi permisă. Astfel, deputații neafiliați, care au părăsit o fracțiune parlamentară, nu vor putea adera la o altă fracțiune. La fel, nu vor putea fi constituite fracțiuni parlamentare ale partidelor politice care nu au acces în Parlament în urma scrutinului electoral, precum și ale celor interzise sau declarate neconstituționale.

Proiectul introduce și „Ora Guvernului”. Astfel, în timpul sesiunilor ordinare, Biroul permanent va stabili o zi dedicată dezbaterilor politice, la care vor participa miniștrii sau prim-ministrul. Aceste dezbateri vor avea loc la solicitarea fracțiunilor parlamentare, cel puțin o dată pe lună. Totodată, se propune introducerea „Zilei opoziției”. Astfel, pentru prima ședință în plen din fiecare a șasea săptămână a sesiunii parlamentare, Biroul permanent va include pe ordinea de zi subiectele propuse de fracțiunile parlamentare din opoziție, de deputații independenți și de cei din opoziție.

Proiectul reglementează și procedura luărilor de cuvânt în ședințele plenare. Durata acestora nu va depăși 5 minute pentru fracțiuni și 3 minute pentru deputați. În cazul declarațiilor pe marginea subiectelor care nu se regăsesc în ordinea de zi, timpul alocat fracțiunilor va fi de 7 minute, iar deputaților – 5 minute. Proiectul mai propune ca timpul alocat pentru sesiunea de întrebări și răspunsuri în cadrul dezbaterilor să fie de 60 de minute. Timpul alocat va putea fi extins cu votul majorității deputaților aleși. 

Proiectul Codului cu privire la organizarea și funcționarea Parlamentului mai stabilește că limba de lucru în legislativ este limba română.

Anterior, documentul a fost consultat cu toate fracțiunile parlamentare și cu reprezentanții societății civile. Pentru lectura a doua, documentul va fi comasat cu proiectul de lege cu privire la statutul, conduita și etica deputatului în Parlament.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Unde poți organiza un eveniment corporativ vara, în Chișinău

Alegerea locației pentru un eveniment corporativ nu ține doar de o imagine frumoasă. Pentru un HR sau un manager care organizează evenimentul, contează lucruri foarte concrete: cât timp va lua pregătirea, care este costul per persoană, ce capacitate are locația, ce se întâmplă dacă vremea nu ține cu voi, cine se ocupă de catering și decor. Vara, în Chișinău, lista opțiunilor se schimbă, iar alegerea merită analizată dintr-o perspectivă cât mai practică.

Unde poți organiza un corporate în Chișinău: opțiunile de bază

Restaurant sau sală de banchete
Avantaje: rezervare simplă, meniu fix, buget ușor de estimat. Dezavantaje: format limitat și destul de previzibil, puțin spațiu pentru activități și capacitate redusă pentru echipe mari.

La birou
Costurile pentru locație sunt zero, dar lipsește schimbarea de context. Dacă scopul este să scoți echipa din rutina de lucru, această variantă nu prea funcționează.

O locație în natură
Sună bine ca idee, dar presupune o organizare complexă și foarte detaliată. Costurile logistice cresc rapid odată cu numărul invitaților.

Centre specializate pentru evenimente
Pot fi o soluție bună pentru evenimente cu mulți participanți, însă, de obicei, fiecare element — sala, cateringul, sonorizarea, decorul — se achită separat, iar coordonarea tuturor furnizorilor rămâne tot pe umerii organizatorului.

Ce contează cu adevărat atunci când alegi locația

Înainte de a te uita la fotografii frumoase, lista reală de criterii pentru un corporativ sau un teambuilding arată cam așa:

Capacitate confirmată — locația poate primi cu adevărat numărul anunțat de persoane, nu doar „aproximativ”.

Un singur contact, nu cinci — fără discuții separate cu furnizori de catering, decor, sonorizare și animatori.

Activități și program gata pregătite, nu doar un spațiu gol — aceasta este diferența dintre o sală pe care trebuie să o umpli singur cu conținut și un format deja construit.

Plan de rezervă pentru ploaie sau caniculă — fără o alternativă, tot riscul rămâne pe seama organizatorului.

Posibilitate de branding — logo-ul companiei, culorile și materialele vizuale trebuie să poată fi integrate firesc în formatul evenimentului.

Termene realiste de organizare — cu cât timp înainte trebuie făcută rezervarea și cât de flexibil pot fi ajustate detaliile.

Un format care acoperă toate aceste puncte printr-o singură solicitare reduce vizibil timpul de pregătire și, în practică, poate optimiza și costul final.

Format open-air pentru companii — cum funcționează la Vara Vara

Evenimentele corporative organizate de Vara Vara sunt construite exact după această logică: un singur partener care preia întreaga organizare, nu doar oferă un spațiu.

Ce include formatul:

Zone private pentru echipă, separate de fluxul general al vizitatorilor — important pentru companiile care au nevoie de intimitate sau de un spațiu dedicat pentru branding.

Activități interactive create special pentru teambuilding, nu doar divertisment general — gândite astfel încât să stimuleze interacțiunea între departamente.

Acces la infrastructură: zona Lounge, Relax Pool și alte zone ale aquacity, în funcție de pachetul ales.

Personalizare tehnică: ecrane LED pentru prezentări sau branding, întâmpinarea personalizată a invitaților și suport tehnic pe durata întregului eveniment.

În practică, procesul funcționează simplu: compania trimite un brief — numărul participanților, bugetul, scopul evenimentului, fie că este vorba despre relaxare, teambuilding activ sau un eveniment de loializare a echipei — iar echipa Vara Vara pregătește o propunere care include și programul de activități.

Spații pentru diferite tipuri și dimensiuni de evenimente

Alegerea zonei depinde direct de numărul de invitați și de formatul evenimentului:

Cort — un pavilion în stil tropical, potrivit pentru evenimente mari și petreceri corporative. Are o capacitate de până la 500 de persoane și este ideal pentru companii cu echipe numeroase sau pentru evenimente care reunesc mai multe departamente.

Lounge — o zonă separată, cu servicii premium, potrivită pentru întâlniri private, unde fiecare detaliu contează. Capacitatea este de peste 350 de persoane.

VIP Zone — un spațiu mai restrâns, pentru companii mici sau evenimente private. Are o capacitate de până la 40 de persoane și poate fi personalizat complet, de la atmosferă până la decor.

Zonele de la piscină — disponibile atât în format 18+, cât și în format family, pentru companiile care vor să includă în eveniment partenerii sau familiile angajaților.

Piscina cu valuri, dotată cu un ecran LED mare, poate fi adaptată pentru prezentări corporate sau pentru o petrecere de seară.

În esență, fie că vorbim despre un eveniment pentru 30 de persoane sau despre un corporativ pentru câteva sute de invitați, pentru fiecare format există un spațiu separat — nu o singură zonă pe care toate companiile sunt nevoite să o adapteze după propriile nevoi.

Pentru sezonul de vară, datele pentru grupuri mari se rezervă din timp — mai ales în cazul companiilor care planifică evenimente în iulie și august.

Poți vedea pachetele disponibile și lăsa o solicitare pentru un eveniment corporate online sau poți discuta detaliile la numărul 079 889 966.

FAQ

Unde poți organiza un corporativ în Chișinău?
Depinde de scopul evenimentului și de dimensiunea echipei. Pentru un teambuilding activ sau pentru un eveniment care trebuie să schimbe energia echipei în sezonul cald, un format open-air cu activități incluse, precum cel oferit de Vara Vara pentru evenimente corporate, reduce timpul de organizare și oferă o experiență diferită de rutina de birou.

Ce să alegi pentru un teambuilding?
Pentru o echipă mică, de până la 40 de persoane, VIP Zone este o opțiune potrivită — un spațiu mai intim, unde dinamica grupului se păstrează ușor și oamenii nu pierd contactul între ei. Pentru un corporativ de dimensiune medie sau pentru mai multe departamente reunite, Lounge este potrivită pentru evenimente private cu servicii premium. Iar dacă la eveniment participă întreaga companie sau mai multe subdiviziuni, cea mai bună alegere este Cort, cu o capacitate de până la 500 de persoane.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: