Tehnologia fără frontiere: rolul MITP în atragerea capitalului global în Moldova

Sectorul tehnologic din Moldova cunoaște o creștere fără precedent, susținută în mare parte de Moldova Innovation Technology Park (MITP). Fiind primul e-Park din Europa, în scurt timp MITP a devenit un ecosistem care a schimbat drastic modul în care investitorii străini văd oportunitățile de afaceri în țară. Vom explora acest impact analizând detaliile investițiilor străine, distribuția geografică, precum și contribuția la venitul național și la locurile de muncă.

Din totalul de peste 1500 de companii, în luna septembrie MITP adăpostea 228 de rezidenți cu capital străin, din 38 de țări. Dintre acestea, 134 de companii, sau aproximativ 59%, au fost create după lansarea Moldova Innovation Technology Park, semnalând o corelație directă între înființarea parcului și o creștere a interesului investitorilor străini pentru piața locală. Dar acest interes nu vine doar din surse tradiționale; de fapt, 14 țări noi au apărut pe scena IT din Moldova începând cu 2018, extinzând considerabil diversitatea investitorilor străini. Creșterea geografică reflectă și o schimbare a profilului de investitor, cu țări ca Argentina, Austria și Japonia investind în piața IT moldovenească pentru prima dată.

La finele anului 2022, țările cu cel mai mare număr de companii în MITP erau SUA (36), România (29), Germania (22), Marea Britanie (17) și Rusia (15), însă când analizăm indicatori precum numărul de angajați și cifra de afaceri realizată, ordinea țărilor diferă. De exemplu, Marea Britanie și Germania domină în ceea ce privește locurile de muncă create, urmate de SUA, România și Olanda.

Impactul economic al acestor investiții este considerabil. Venitul din vânzări a companiilor cu capital străin a crescut de 4 ori în ultimii cinci ani, iar numărul angajaților s-a dublat. Jumătate din cifra de afaceri a MITP vine de la aceste companii. Tot ele acoperă și 40% din numărul total de angajați ai parcului. Aceste cifre demonstrează în mod clar rolul semnificativ al MITP în economia națională. În plus, 98% din veniturile acestor companii provin din exporturi, având astfel un impact pozitiv asupra bilanțului comercial al țării.

Companiile cu capital străin din MITP activează într-o varietate de sectoare, începând cu dezvoltarea software la comandă, procesarea datelor, administrarea paginilor web și continuând cu consultanța în IT și design specializat. Majoritatea sunt companii micro și mici, având sub 49 de angajați. În ceea ce privește structura salarială, salariul mediu lunar per angajat la companiile cu investiții străine era de 39.000 MDL (~€2000) la sfârșitul anului 2022. Deși acesta era puțin mai mic decât salariul mediu la companiile locale, care era de 40.375 MDL (~€2100), productivitatea muncii avea un indicator mai mare în companiile cu capital străin.

În doar 5 ani, MITP a devenit nu doar un hub tehnologic local, ci un actor cu un impact substanțial asupra economiei naționale și a relațiilor internaționale ale Moldovei în domeniul tehnologiei. Prin concentrarea resurselor, talentului și inovației, MITP a reușit să schimbe narativul investițional, atrăgând capital străin și creând o sinergie între diferite sectoare ale economiei.

Cu o rată rapidă de creștere și cu un portofoliu diversificat de companii și industrii, Parcul a devenit un model de cum o infrastructură bine pusă la punct poate accelera dezvoltarea într-o țară cu un piață emergentă. Pentru oricine consideră investiții în Europa de Est, este imperativ să ofere atenție Moldovei, care și-a dovedit capacitatea de a crea un mediu favorabil pentru inovație și afaceri.

MITP a devenit cunoscut și pentru cadrul său liberalizat și sistemul unic de impozitare. Atracția principală a Moldovei se evidențiază prin rata fixă de impozitare de 7% pentru companiile rezidente, viza IT, interacțiuni simplificate și complet digitalizate între rezidenți și administrația Parcului precum și autoritățile statului, posibilitatea deschiderii unei companii online, și facilitarea deschiderii unui cont bancar în mai puțin de 72 de ore, depășind astfel mulți concurenți regionali.

Mai mult decât atât, se poate argumenta că reușita MITP subliniază importanța planificării strategice și a viziunii în dezvoltarea tehnologică și economică. Cu un management eficient și o politică de dezvoltare bine gândită, MITP ar putea servi ca un exemplu de bună practică pentru alte țări care aspiră să își diversifice economia și să atragă investiții străine.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Energocom a început achizițiile de gaze pentru sezonul rece 2026–2027. Primele licitații, deja organizate

S.A. „Energocom” a dat startul procesului de achiziție a gazelor naturale pentru anul gazier 2026–2027, care începe pe 1 octombrie 2026 și se încheie pe 30 septembrie 2027. Compania anunță că a organizat deja primele cinci runde de licitații, în baza strategiei de achiziție aprobate.

Începând cu 16 iulie, Energocom a scos la licitație produse energetice standardizate trimestriale și anuale pentru completarea stocurilor de gaze necesare sezonului rece. Au fost propuse două loturi pentru trimestrul IV al anului 2026, cu un volum de până la 276.000 MWh fiecare, două loturi anuale pentru întregul an gazier 2026–2027, de până la 365.000 MWh fiecare, precum și un lot pentru primul trimestru al anului 2027, cu un volum de până la 270.000 MWh.

Compania anunță că, în urma licitațiilor desfășurate, a reușit să contracteze o parte din volumele necesare.

„Procesul de achiziție este în continuă desfășurare, iar compania va organiza noi runde de licitații în conformitate cu strategia aprobată și în funcție de condițiile de piață. Achizițiile sunt realizate etapizat, pentru diversificarea riscurilor și obținerea unui preț mediu cât mai avantajos”, precizează întreprinderea de stat.

Potrivit sursei, procesul de contractare a volumelor pentru anul gazier 2026–2027 urmează să continue până la sfârșitul lunii octombrie. „Energocom” dă asigurări că urmărește să obțină „cele mai avantajoase condiții comerciale disponibile pe piață”.

Precizăm că, în Moldova, tarifele la gazele naturale ar putea crește semnificativ. NewsMaker a explicat de ce Energocom consideră necesară o majorare de aproape 45%, ce spun experții despre această solicitare și ce legătură are cu toate acestea demisia lui Alexandr Slusari – AICI.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Tudor Mardei | NewsMaker

Tofan, despre salariile „nesimțite” din instituțiile statului: „Împărtășesc frustrarea dvs”. Premierul desemnat promite din Parlament modificări la lege

Premierul desemnat Vasile Tofan promite o reformă a administrației publice centrale, care va include un audit funcțional al instituțiilor, reorganizarea sau comasarea unor structuri și lichidarea celor considerate inutile. În același timp, acesta susține că sistemul de salarizare va fi mai transparent și că nu va tolera „remunerațiile excesive”. Afirmațiile au fost făcute în plenul Parlamentului, marți, 21 iulie, în timpul examinării programului de guvernare.

Statul trebuie să fie mai mic acolo unde dublează funcții și mai puternic acolo unde este indispensabil – în securitate, în justiție, în infrastructură, educație, sănătate și protecția celor vulnerabili. Vom face un audit funcțional al administrației centrale, al agențiilor și al instituțiilor subordonate. Nu va fi încă un raport pentru sertar, vom identifica funcțiile inutile, suprapunerile și programele care nu justifică banii cheltuiți. Unele instituții vor fi reorganizate sau comasate. Nu am iluzia că va fi ușor, nu am iluzia că fiecare va spune că instituția lui sau a ei este indispensabilă. Dar cele care și-au pierdut utilitatea vor fi lichidate. Și îmi asum această bătălie”, a declarat Vasile Tofan.

Totodată, premierul desemnat a dat asigurări că în instituțiile publice nu vor fi făcute reduceri de cadre „mecanice”. „Să tai fără a analiza personalul dintr-o instituție care gestionează aderarea, securitatea cibernetică sau instituțiile europene poate costa mai mult decât economia obținută. De asta vom proteja funcții critice și competențe rare”, a menționat acesta.

El a mai subliniat că sistemul de salarizare trebuie să fie „transparent”, „coerent” și „explicabil în fața contribuabilului”. „Nu voi tolera remunerații excesive, sporuri opace sau excepții create prin portițe. Competențele rare pot fi plătite competitiv, da. Responsabilitatea mare poate fi remunerată corespunzător. Dar criteriile trebuie să fie publice, iar plata legată de responsabilitate și performanța acestora”, a adăugat Tofan.”

Întrebat despre scandalurile recente privind salarizarea în întreprinderile și instituțiile de stat, Vasile Tofan a declarat: „Împart revoltarea dvs. și împărtășesc revoltarea oamenilor în ceea ce ține de salariile nesimțite. Și mie mi se par un abuz cazurile care au fost vehiculate în media. Cu siguranță au fost un abuz. Dacă vreți un răspuns direct – nu tolerez astfel de cazuri. (…) Îmi asum să venim inclusiv cu prevederi de reglementare, ca să prevenim astfel de cazuri. Iar acolo unde se constată încălcarea legii, justiția trebuie să își facă munca și justiția trebuie să aibă toată libertatea ca să aducă dreptate în aceste cazuri”.

Afirmațiile premierului desemnat vin în contextul controverselor recente privind nivelul unor salarii și plăți suplimentare în sectorul public.

Unul dintre cele mai discutate cazuri a fost cel al Anastasiei Taburceanu, verișoara președintei Maia Sandu, care a primit peste un milion de lei în mai puțin de un an de activitate la întreprinderea de stat MoldATSA, în calitate de purtătoare de cuvânt, conform unei investigații jurnalistice. Pe fondul controversei, Taburceanu a demisionat și ar fi restituit sumele încasate ca suplimente la salariu.

Parlamentul Republicii Moldova

„Nu trebuie să fim mai catolici decât Papa”: Tofan, despre atragerea muncitorilor străini în Moldova

Republica Moldova are nevoie de mai mulți oameni să muncească. În prezent, Codul muncii descurajează angajarea. Declarațiile au fost făcute de premierul desemnat, Vasile Tofan, aflat la Parlament pentru a cere votul de încredere al deputaților. În ceea ce privește venirea străinilor în Moldova, Tofan a declarat că „nu este soluția optimă”. În același timp, a spus că, dacă anumiți angajatori nu pot găsi competențe în Moldova, trebuie să aibă dreptul să le găsească peste hotare. În context, a vorbit despre „bariere absolut inutile” pentru străini. În ceea ce ține de piața muncii, a menționat Tofan, „sunt multe bătălii de dat”.

În timpul sesiunii de întrebări și răspunsuri din Parlament, Tofan a spus că „provocările de pe piața muncii sunt foarte mari”. „Plus minus, avem 850 de mii de oameni care lucrează în Moldova și avem peste 750 de mii de pensionari. (…) Raportul dintre pensionari și angajați este foarte, foarte prost. Din păcate, ceasul demografic lucrează contra acestui raport. (…) De asta avem nevoie de mai mulți oameni să muncească. (…) Inclusiv de a schimba anumite politici. (…) ANOFM (nota red. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă) trebuie organizată de o manieră în care să poată plasa mai mulți oameni (nota red. pe piața muncii). Targetul pe care ni-l punem pentru 2029 este de 100 de mii de oameni”, a adăugat Tofan.

Potrivit lui Tofan, în Republica Moldova „avem un cod al muncii foarte reglementat, care descurajează angajarea”. „Vreau să vă asigur că n-o să evit inclusiv discuții complicate. Noi, ca reprezentanți ai acestei țări, trebuie să avem curajul să punem degetul pe rană – să vorbim cu angajatorii și să-i întrebăm: „de ce nu angajați mai mulți oameni?” O să vă spună de foarte multe prevederi care descurajează”, a menționat el.

În ceea ce privește venirea străinilor în Moldova, Tofan a spus că „nu este soluția optimă”. „Recunosc. În același timp, nu trebuie să fim mai catolici decât Papa, în sensul în care, dacă anumiți angajatori nu pot găsi careva competențe în Moldova, trebuie să aibă dreptul să le găsească peste hotare. Să începem cu lucrurile simple, să începem cu dreptul cetățenilor Uniunii Europene de a lucra aici, în Moldova. Eu personal am avut mult prea multe experiențe când aduceam competențe rare de peste hotare și săracii oameni trebuiau să piardă câte 3 zile la Biroul Migrație și Azil. Nu este acceptabil, într-o țară care nu are destulă forță de muncă, să creem bariere absolut inutile, care ne costă bani, pe noi, pe moldoveni”, a comunicat el.

„Vreau să vă asigur că am tot curajul. Am venit în această funcție nu ca să menajez, nu ca să găsesc doar compromisuri, dar să-mi asum inclusiv bătălii. Și în ce ține de piața muncii, sunt multe bătălii de dat”, a conchis Tofan.

***

Menționăm că premierul desemnat, Vasile Tofan, se află în prezent la Parlament. Acesta și-a prezentat echipa și programul de guvernare. După o oră de discurs, Parlamentul a trecut la sesiunea de întrebări și răspunsuri.

(VIDEO) Găgăuzia: Sandu și deputații Găgăuziei au găsit un compromis? / Cum poate fi rezolvată criza?

Ce se întâmplă în Găgăuzia, cu ce probleme se confruntă locuitorii autonomiei și ce soluții propun autoritățile locale și centrale?

NewsMaker relatează despre principalele evenimente din autonomie:

Maia Sandu s-a întâlnit cu deputații Adunării Populare a Găgăuziei. Întâlnirea de două ore s-a desfășurat cu ușile închise, însă după încheierea acesteia, președintele APG, Valentin Gaidarji, a calificat negocierile drept un succes: „Există înțelegere asupra unor aspecte în care avem poziții comune. Mergem spre dezlegarea nodului dintre Comrat și Chișinău”. Majoritatea deputaților au refuzat să ofere comentarii. Președinția a precizat că alegerile pentru Adunarea Populară a Găgăuziei trebuie să aibă loc în această toamnă, în baza unui sistem proporțional unic, în conformitate cu decizia Curții Constituționale, care, pe 9 iulie, a declarat neconstituțional dreptul APG de a aproba componența organului electoral al autonomiei. Deputații APG au stabilit de trei ori data alegerilor – inițial pentru 22 martie, apoi pentru 21 iunie, iar cel mai recent pentru 15 noiembrie. Primele două scrutinuri nu au avut loc.

Între timp, experții discută despre cum Găgăuzia poate ieși din criză. Directorul executiv al ADEPT, Igor Boțan, a declarat că instituirea unui nou organ electoral central al Găgăuziei reprezintă „o oportunitate excelentă” de a găsi o soluție. Deputații PAS îndeamnă la dialog și la alegeri corecte. Primarul satului Cioc-Maidan, Oleg Constandoglo, consideră că la criză au contribuit atât acțiunile lui Ilan Șor, cât și greșelile autorităților. Foștii deputați ai APG trag un semnal de alarmă: „Oamenii nu mai vor alegeri atunci când data este amânată pentru a treia oară”, iar în cei 30 de ani de independență, Găgăuzia „și-a irosit fără rost timpul”, nereușind să-și păstreze identitatea. Gaidarji a propus crearea unui organ electoral format din nouă membri – câte trei reprezentanți ai APG, ai Comitetului Executiv și ai Comisiei Electorale Centrale.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

VIDEO Transnistria: Starea de urgență, prelungită/ Copiii, învățați să lupte?/ Fond pentru cheltuieli sociale

Cu ce probleme se confruntă locuitorii regiunii transnistrene, care nu este controlată de autoritățile oficiale? Ce inițiative sunt promovate la Tiraspol și cum poate Chișinăul influența evenimentele care au loc acolo? NewsMaker prezintă principalele știri din regiune:

  • A șasea finanțare din fondul „Împreună”
    Bani pentru pensii, medicamente și copii orfani Executivul nerecunoscut de la Tiraspol a apelat, pentru a șasea oară, la Fondul „Împreună”. Peste 43,2 milioane de ruble transnistrene vor fi alocate pentru cheltuieli sociale, cum ar fi plata pensiilor, indemnizațiilor și compensațiilor, procurarea medicamentelor și a produselor alimentare pentru instituțiile medicale și sociale, inclusiv internatele. Banii vor fi folosiți și pentru sprijinirea copiilor orfani.
  • Tiraspolul a prelungit din nou starea de urgență în economie
    Starea de urgență în economie a fost prelungită în regiunea transnistreană, până pe 20 august. Decizia a fost aprobată de legislativul nerecunoscut din stânga Nistrului, pe 20 iulie, la inițiativa liderului de facto al regiunii, Vadim Krasnoselski. Potrivit Tiraspolului, extinderea acestei măsuri are loc din cauza „crizei economice grave”, provocate de reducerea volumelor de producție. Așa-numitul Consiliu Suprem local susține că regimul stării de urgență oferă posibilitatea de a reglementa consumul de resurse energetice și de a restricționa exportul acestora. În plus, astfel este asigurat transportul și distribuirea gazelor naturale și, la necesitate, vor putea fi alocate fonduri pentru măsuri menite să protejeze „viața și sănătatea” locuitorilor.
  • De la grădiniță, sub influența propagandei militare
    Militarizarea și îndoctrinarea copiilor din regiunea transnistreană iau amploare, arată un raport de monitorizare al Asociației „Promo-LEX”. Potrivit documentului, copiii sunt implicați încă de la grădiniță în activități cu simboluri militare, mesaje pro-ruse și acțiuni menite să promoveze loialitatea față de Kremlin și Tiraspol. Un exemplu oferit de Asociație este festivalul militar-patriotic organizat în stânga Nistrului pe 8 mai. La eveniment au participat aproape 2.800 de preșcolari și elevi. În raport se mai menționează că „în aprilie și mai, sute de elevi, inclusiv minori cu vârste între 14 și 16 ani, au participat la competițiile militar-sportive «Patriot – 2026» și «Tânărul Patriot al Transnistriei». Activitățile au inclus tir, instrucție militară, demonstrații tactice, expoziții de armament și promovarea așa-numitului «patriotism transnistrean», adaugă Promo-LEX.
  • Alcool de contrabandă, vândut la marginea unui sat din Căușeni
    Cinci tone de alcool etilic, adus din stânga Nistrului și păstrat în butoaie, ar fi fost vândute ilegal la marginea satului Hagimus din raionul Căușeni. Potrivit Procuraturii pentru Combaterea Criminalității Organizate și Cauze Speciale, întreaga cantitate de alcool din cele 21 de butoaie, fiecare cu o capacitate de 250 de litri, a fost ridicată și urmează să fie supusă expertizelor. Totodată, trei mijloace de transport folosite pentru transportarea mărfii, precum și alte bunuri relevante pentru anchetă au fost confiscate. Procurorii PCCOCS și polițiștii continuă cercetările pentru a stabili toate circumstanțele cazului, persoanele implicate și traseul alcoolului care ar fi fost adus ilegal în țară.

Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Больше нет статей для показа
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: