Как разделят министерство экономики, инфраструктуры и регионального развития. Спыну распределил ведомства

Министерство инфраструктуры и регионального развития, которым руководит Андрей Спыну, после отделения от министерства экономики получит около 100 подразделений и ведомств. Министерству экономики, которое возглавляет Серджиу Гайбу, достанутся 74 подведомственные структуры. Вице-премьер, министр инфраструктуры и регионального развития Спыну уже подготовил проект разделения сфер ответственности министерств, который должен одобрить кабинет министров.

Согласно проекту Спыну, новое министерство инфраструктуры и регионального развития будет состоять из 100 подразделений. В ведомстве будет четыре госсекретаря, генсекретарь и совет. Ведомство будет отвечать за инфраструктуру связи, строительство, транспорт, дорожную инфраструктуру, безопасность и энергетическую эффективность, а также региональное развитие. Этому министерству будут подчиняться Агентство технадзора, Агентство энергоэффективности, Национальное агентство автотранспорта, Агентство гражданской авиации и Агентство водного транспорта.

 

gov.md

При этом министерству экономики достанутся 74 подведомственных структуры. В министерстве будет два госсекретаря, генсекретарь и совет. Ведомство будет отвечать за бизнес-среду, инвестиции и индустриальное развитие, информационные технологии, рынок, а также управлять публичной собственностью и ее разгосударствлением.

Напомним, что премьер-министр Наталья Гаврилица решила вернуть прежнюю структуру правительства, которую в свое время оптимизировали демократы. Согласно решению премьера, в новом кабмине —13 министерств, а не девять, как это было в последние годы. Отдельными ведомствами вновь станут министерство здравоохранения, министерство труда и соцзащиты, министерство образования, министерство культуры, министерство транспорта и министерство регразвития и инфраструктуры. Кроме того, в правительство вернут министерство окружающей среды.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Это заявил глава Генерального инспектората полиции Виорел Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев»

Сейчас зарплата в системе варьирует от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, и это, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — роассказал глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну рассказал, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: