Максим Андреев, NewsMaker

Майя Санду обвинила Александру Тэнасе в лицемерии


Лидер партии «Действие и солидарность» (PAS) Майя Санду назвала лицемерными слова министра юстиции Александру Тэнасе о том, что он пришел в минюст, чтобы защитить граждан от незаконных прослушек и несправедливых арестов. По словам Санду, все, кто соглашается работать на коррупцинный режим, который использует против своих противников незаконную прослушку, шантаж, угрозы и аресты, работают на укреплении этого режима.

Об этом Санду написала на своей странице в Facebook, комментируя появление в СМИ записи телефонного разговора трехлетней давности Тэнасе с бизнесменом Вячеславом Платоном, осужденным в прошлом году на 18 лет за мошеннничество и отмывание денег по делу Banca de Economii.

«Министр юстиции Александру Тэнасе, обеспокоенный тем, что была обнардована запись его телефонного разговора с Вячеславом Платоном, лицемерно заявил, что пришел работать в министерство, чтобы защитить граждан от незаконного прослушивания, лишения собственности и несправедливых арестов. Как вы можете так говорить после того, как согласились работать на коррупционера, который незаконно захватывает бизнес, открывает дела, на кого хочет, использует против противников шантаж и угрозы и ежедневно нарушает право на неприкосновенность личной жизни, организуя незаконные прослушки и видеозаписи, попадающие потом в публичное пространство», — написала Санду. «Когда вы соглашаетесь работать на подобный режим, вы делаете это только для того, чтобы его укрепить», — добавила лидер PAS.

 

newsmaker.md/rus/novosti/ty-ne-znaesh-a-ya-znayu-platon-rasskazal-tenase-kto-ukral-milliard-36425
 

Телеканал Jurnal TV, напомним, 10 марта обнародовал запись телефонного разговора трехлетней давности Вячеслава Платона с Александру Тэнасе, который в то время возглавлял Конституционный суд (КС). Бизнесмен и глава КС в представленной записи обсуждают молдавское законодательство, банковскую систему, кражу миллиарда, а также принятые в соответствии с требованиями ЕС законы, называя друг друга Слава и Саша.

Платон рассказывает Тэнасе, что в краже миллиарда участвовали лидер ДПМ Владимир Плахотнюк, бывший глава Нацбанка Дорин Дрэгуцану и бизнесмен Илан Шор. А Тэнасе жалуется на то, что ничего не понимает в банковском законодательстве, а европейские чиновники заставляют его принимать законы, касающиеся этой сферы.

newsmaker.md/rus/novosti/aleksandru-tenase-uhodit-v-otstavku-s-posta-ministra-yustitsii-36433
 

На следующий день после обнародования этой записи Александру Тэнасе, назначенный на пост главы минюста чуть более двух месяцев назад, сообщил в Facebook, что уходит в отставку и на этом заканчивает работу в государственной сфере. Причиной этого Тэнасе назвал «необоснованный подрыв доверия к себе».

Тэнасе написал, что согласился возглавить министерство юстиции, понимая всю сложность и ответственность этой должности. Он подчеркнул, что никто не предлагал ему вмешиваться в политику, и он согласился на эту должность не для того, чтобы участвовать в электоральной гонке.

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Maib ускоряет интеграцию ИИ в банковскую сферу, запуская GenAI Training Program

Maib в партнерстве с Mastercard запустил GenAI Training Program — инициативу, направленную на развитие навыков будущего и интеграцию искусственного интеллекта в ежедневную работу людей maib.

Программа отражает стратегию maib по постоянным инвестициям в развитие своей команды и укреплению внутренней культуры, основанной на непрерывном обучении, инновациях и критическом мышлении. Инициатива направлена на ускорение интеграции ИИ в повседневные процессы и трансформацию подхода к работе команд.

Макар Стоянов, вице-председатель maib, отметил:

«Maib продолжает оставаться лидером инноваций, трансформируя с помощью самых современных практик и технологий клиентский опыт, работу команд и свой вклад в развитие страны.

Искусственный интеллект — это следующий этап, который уже меняет то, как клиенты взаимодействуют с банком, и то, как работают наши команды. Для нас ИИ — это не просто технология, а возможность создавать более релевантный клиентский опыт, более эффективные процессы и более интеллектуальные решения во всем банке.

Более того, эта трансформация прежде всего о наших людях. Команда maib воспринимает ИИ как реальную возможность быстрее внедрять инновации и формировать долгосрочное преимущество. Именно поэтому мы запускаем программу развития для коллег, инвестируя не только в ИИ-решения, но и в людей, которые будут вести эту трансформацию. Мы убеждены, что искусственный интеллект усиливает потенциал человека и открывает новые возможности для креативности, эффективности и инноваций».

Программа объединяет около 200 руководителей среднего и высшего звена maib, которые будут совместно изучать практическое применение искусственного интеллекта в бизнес-процессах и ежедневной операционной деятельности.

GenAI Training Program включает два основных компонента — Foundation Module и Elective Module — и проходит в период с 25 мая по 12 июня.

Светлана Бодач, HR-директор maib, подчеркнула:

«Непрерывное обучение и гибкость — часть ДНК maib. С помощью этой программы мы прежде всего стремимся помочь людям maib понять и использовать искусственный интеллект практично, эффективно и в контексте их ежедневной работы.

Одновременно мы хотим, чтобы технологии помогали коллегам высвобождать время для задач с добавленной ценностью, аналитики, креативности и принятия более качественных решений. Мы рассматриваем эту инициативу не просто как обучающую программу, а как культурную трансформацию на уровне всего банка, поскольку ИИ становится частью того, как мы работаем, внедряем инновации и создаем более релевантный клиентский опыт».

Напомним, что maib уже интегрировал искусственный интеллект в коммуникацию с клиентами, запустив чат-бота ami, доступного как для физических, так и для юридических лиц. Одновременно банк изучает и внедряет ИИ-решения и в других направлениях своей деятельности с целью упрощения клиентского опыта и повышения операционной эффективности.

С помощью GenAI Training Program maib продолжает ускорять цифровую трансформацию банка и укреплять организационную культуру, ориентированную на инновации, гибкость и будущее.

Tu conduci. maib

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: