NewsMaker/Андрей Мардарь

«В IT сейчас не важно, женщина ты или мужчина». Интервью NM со scrum-мастером

NM вместе с ассоциацией Tech Women Moldova продолжает серию интервью с женщинами, работающими в IT-cекторе. На этот раз мы поговорили со Scrum-мастером компании Pentalog Стефанией Чутак, которая рассказала, кто такие scrum-мастера, легко ли сменить IT-профессию, и какие IT-направления будут в тренде в ближайшем будущем.

«Мне хватило несколько месяцев»

Google дает очень сложное определение scrum-мастера. Чем вы занимаетесь?

Scrum-мастер — это, по сути, project-менеджер, но со своей спецификой. Он следует своей методологии Agile, и есть рекомендованные правила, по которым ему надо работать.

Технические навыки важны для этой работы?

Не обязательно, здесь важнее soft-skills, но технические навыки все равно приветствуются (soft-skills — гибкие навыки: коммуникабельность, эмпатия, умение работать в команде. — NM). С точки зрения обязанностей — это команда, то есть все, что касается ее работы — задача soft-skills. Ко мне обращаются люди с проблемами, я их перенаправляю к компетентным людям.

Как вы пришли в IT?

Я пришла в IT восемь лет назад благодаря национальной программе Girls Go IT. Это программа для девушек, которые хотят еще со школы протестировать свои технические навыки и понять, что такое сфера IT. Я прошла эту программу, а потом стала ее послом в Кишиневе. После этого я закончила Технический университет Молдовы по специальности инженер софта. Еще на первом курсе стала стажироваться в компании, где занималась тестированием. Два месяца я там обучалась, а потом получила предложение работать там тестером (QA-инженер. — NM).

Спустя полтора года в этой компании я получила предложение перепрофилироваться в scrum-мастера. Я не знала, что это такое, но мне хватило несколько месяцев, чтобы перестроиться.

NewsMaker/Андрей Мардарь

Почему вы решили перепрофилироваться?

Я не находила себя в кодинге, в программировании (QA-инженеры должны тестировать код, написанный программистами. — NM), написании кода или его анализе. Тестирование было очень интересным и местами были вызовы для меня. Но у меня были хорошие soft-skills, и я была уверена, что хочу управлять людьми и проектами.

В итоге, в этой компания я работала в двух проектах, потом перешла в Pentalog. Здесь я работаю уже два года.

«Нужно держать руку на пульсе»

Все равно не очень понятно, чем вы занимаетесь. Как проходит ваш рабочий день?

Сначала проверяю почту, сообщения, которые были отправлены раньше. Днем у нас проходят scrum-планерки в формате standup. Такой формат совещаний популярен не только в IT. Это 15-минутная встреча, на которую собирается вся команда, и каждый рассказывает, над чем он работал вчера, что будет делать сегодня, есть ли какие-то проблемы, и нужна ли какая-то помощь. Модерирую такие встречи я. Также в мою работу входят отчеты и спринты (это когда за определенное короткое время команда должна выполнить поставленную задачу — например, написать программу для сайта, протестировать его, создать приложение для Айфона и тп).

То есть у вас в работе много общения с людьми?

Да, много. Нужно держать руку на пульсе со всеми коллегами, узнавать о том, что их беспокоит, но о чем они не говорят, и решать эти вопросы.

Легко ли было перейти из тестера в scrum?

Было довольно сложно понять, как работает scrum. У меня не было ментора, который бы меня обучал. Я все изучала сама онлайн.

А какие нужны навыки?

Уметь слушать и слышать людей. Не перебивать их. Эмпатия, эмоциональный интеллект, терпение, спокойствие. И у всех scrum-мастеров есть scrum-гид, который надо знать. Там говорится о том, как работать в команде, у кого какая роль и так далее.

Ну и, конечно, английский надо знать.

NewsMaker/Андрей Мардарь

«Если у тебя больше навыков, чем у мужчины, то возьмут тебя»

Легко ли в Молдове женщине войти в IT? Какие есть возможности и преграды?

Как исполнительный директор ассоциации Tech Women Moldova, могу сказать, что это сообщество помогает женщинам войти в IT-сферу благодаря разным программам.

Например, у нас есть программа менторства, где девушки и мужчины с опытом работы преподают новичкам. Эта программа и для студентов, и для людей, которые уже где-то поработали. Ограничений по возрасту нет.

А хватает ли трех месяцев такой программы, чтобы найти работу и начать зарабатывать какие-то деньги?

Нет. Но этого хватает для того, чтобы понять: твое это или не твое, и начать двигаться дальше. Потом уже можно искать программу стажировок.

А возвращаясь к вашему вопросу, легко ли войти женщинам в IT: сейчас не имеет значения, женщина ты или мужчина, и если у тебя больше навыков, чем у мужчины, то возьмут [на работу] тебя.

Но сейчас войти в профессию сложнее, чем год-два назад. Потому что спрос тот же, а количество желающих растет. Это связано с преимуществами работы в IT: хорошая зарплата, социальные бенефиты вроде частной медицинской страховки и др.

В вашей ассоциации сейчас есть программа менторства. Вы тоже попали в профессию благодаря схожей программе Girls Go IT. Сколько человек участвуют в таких программах, и сколько из них в итоге получают работу?

В прошлом году примерно 50%-60% участников-женщин в итоге нашли работу.

«Еще лет пять-десять назад с этим было гораздо хуже»

Вы сказали, что сейчас в IT не важно, мужчина ты или женщина, и возьмут того, у кого выше профессиональный уровень. Выходит, сексизма сейчас нет?

Не сказала бы, что его вообще нет, но его стало гораздо меньше. Еще лет пять-десять назад с этим было гораздо хуже, например, женщину могли не взять на работу, так как она может родить и уйти в декретный отпуск. Ну, и был какой-то стереотип, что женщины не знают математику, физику и так далее. Но я уже, придя в профессию, не чувствовала гендерной дискриминации.

Зачем тогда нужны программы вроде Girls Go IT или вашей программы, если сейчас почти нет тендерной дискриминации?

Все равно есть какой-то стереотип вроде того, что место женщины — в бухгалтерии, а IT — это что-то очень сложное и для мужчин. Речь не столько о неравенстве, сколько о стереотипах. Мы хотим поддержать девушек, которые хотят себя попробовать в IT, чтобы они не боялись провала. В Tech Women мы также поддерживаем женщин, которые хотят развивать свои стартапы.

NewsMaker/Андрей Мардарь

Какие, по-вашему, новые IT-направления будут развиваться в Молдове?

Сейчас  бум с ChatGPT (чат-бот с искусственным интеллектом, который способен вести диалог, искать ошибки в коде, сочинять стихи, писать сценарии и многое другое. — NM). Думаю, это самое популярное направление, куда мы должны двигаться. Кроме ИИ, в тренде еще будет сегмент, связанный с работой с большими данными (Big Data).


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.


Disclaimer! Redacția NM condamnă Condamnă apelurile de violență, dezumanizare, revanșism, xenofobie, discurs instigator la ură și exploatarea fobiilor dar și a prejudecăților, inclusiv în timpul războiului. Nu tolerăm manipulările îndreptate către divizarea oamenilor în „ai noștri” și „străini” în funcție de naționalitate, proveniență etnică, limbă, religie sau convingeri, sex, vârstă, posibilități limitate, viziuni, loc de trai, apartenență, orientare sexuală, etc. Misiunea noastră este informarea corectă a cititorilor despre ceea ce se întâmplă și susținerea principiilor drepturilor omului, toleranței, libertății de exprimare și gândire, diversitate, precum și respectarea drepturilor minorităților.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Tudor Mardei / NewsMaker

Санду: Подход к Гагаузии и Приднестровью должен быть разным

Подход к Гагаузии и Приднестровью должен быть разным, заявила президент Майя Санду в эфире программы În context на телеканале Moldova1. По ее словам, власти должны восстановить отношения с жителями Гагаузии, диалог придется выстраивать «практически с нуля». В Приднестровье, как заявила Санду, приоритетом остается вывод российских войск мирным путем.

«Нужно ехать в Гагаузскую автономию и гораздо серьезнее работать с местными жителями. К сожалению, многие годы местные политики сеяли ненависть к Кишиневу, ненависть к молдаванам, если хотите. И это принесло плоды: многие гагаузы считают, что мы, Кишинев, хотим зла, что мы не можем мирно сосуществовать, что они могут жить хорошо, только если Молдова будет под контролем России», — заявила Санду.

Она подчеркнула, что сейчас власти должны «восстановить отношения» с жителями автономии и объяснить, что коррумпированные политики «не могут сделать их счастливыми».

«Потребуется время, чтобы люди поняли, что мы не враги. За продажу голосов наказывают не потому, что ты гагауз, а потому, что это незаконно, и не важно, из какого ты региона. Нам придется выстраивать отношения практически с нуля. Мы хотим, чтобы они поняли, что коррумпированные политики, которых они там выбирают, не могут сделать их счастливыми. Там есть и честные политики», — добавила Санду.

По ее мнению, к Приднестровью должен быть другой подход.

«Нужно найти решение, чтобы российская армия покинула нашу территорию мирным путем. У нас есть экономический план, который подразумеваем реинтеграцию. Мы должны сделать так, чтобы люди поняли, что в их интересах, чтобы реинтеграция состоялась, чтобы они увидели, что уровень жизни на Правом берегу выше, и мы можем предложить им лучшую жизнь, чем этот режим. Но самая сложная задача сейчас — как вывести российские войска, и после этого поэтапная реинтеграция», — продолжила Санду.

На вопрос, какую поддержку оказывают международные партнеры, президент ответила: «Поддержка у нас всегда была и остается. Важно найти решение. Посмотрим, как будут развиваться переговоры о мире в Украине, может появиться возможность. Но нам также нужна существенная поддержка партнеров для покрытия экономических затрат на реинтеграцию. Эти затраты велики, и бюджет Молдовы сам по себе с ними не справится. Мы начали обсуждения, но, к сожалению, не продвинулись слишком далеко, потому что пока там находятся российские войска. Но мы обсуждаем это вопрос с 2023 года, с тех пор, как разработали план реинтеграции».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!
Больше нет статей для показа
4
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: