zdg.md

Statistică: peste 25% din populația Moldovei este formată din vârstnici

Datele Biroului Național de Statistică (BNS) arată că persoanele în vârstă de peste 60 de ani reprezintă 25,2% din totalul populației Republicii Moldova, depășind 610.000 de persoane. Comparativ cu ultimii cinci ani, ponderea vârstnicilor a crescut cu 6 puncte procentuale.

Mortalitatea în rândul bărbaților vârstnici rămâne mai ridicată decât cea a femeilor, iar principalele cauze de deces includ bolile aparatului circulator și digestiv. Aceste afecțiuni sunt, de asemenea, responsabile pentru majoritatea cazurilor de dizabilitate în rândul seniorilor. Totodată, bolile oncologice afectează în mod special persoanele cu vârste cuprinse între 65 și 69 de ani, în timp ce tuberculoza afectează mai frecvent bărbații din intervalul de vârstă 55-64 de ani.

La începutul anului 2024, numărul pensionarilor din Moldova era de aproape 675.000, conform Casei Naționale de Asigurări Sociale. În ciuda acestui număr, există diferențe semnificative între pensiile primite de femei și bărbați. Femeile pensionare beneficiază de pensii medii cu 17% mai mici decât bărbații, primind în medie 3.683 de lei, comparativ cu 4.156 de lei pentru bărbați. În ciuda acestor discrepanțe, pensiile pentru limită de vârstă acoperă cu aproximativ 120% minimul de existență stabilit pentru pensionari.

De asemenea, raportul BNS evidențiază faptul că 24% dintre pensionarii care și-au stabilit pensia pentru limită de vârstă erau angajați la acel moment. În anul precedent, numărul persoanelor în vârstă active din punct de vedere economic a fost de 97.000, reprezentând peste 10% din totalul angajaților. Cei mai mulți vârstnici lucrează în agricultură, educație, medicină și asistență socială.

Veniturile gospodăriilor de vârstnici sunt mai mari în mediul urban decât în cel rural, cu o diferență de aproximativ 1.500 de lei pe lună. Totuși, cheltuielile lunare în orașe sunt și ele mai ridicate, fiind cu cel puțin 1.000 de lei mai mari decât în sate. În medie, 68% din veniturile lunare ale unui pensionar sunt cheltuite pe produse alimentare și servicii comunale, în timp ce doar 5,5% sunt alocate pentru sănătate. Veniturile vârstnicilor provin în mare parte din prestațiile sociale, acestea reprezentând 55,4% din totalul veniturilor gospodăriei, iar transferurile din străinătate contribuie cu 6,2%.

În mediul urban, condițiile de trai sunt mai bune decât în sate, unde mulți vârstnici se încălzesc încă folosind lemne și cărbuni. Aproximativ 91% din vârstnicii de la sate utilizează astfel de surse pentru încălzire, în timp ce în orașe peste 75% beneficiază de încălzire centralizată sau autonomă.

Raportul subliniază că persoanele în vârstă din mediul urban au o percepție mai pozitivă asupra nivelului lor de trai. Astfel, 11,6% din vârstnicii de la orașe își consideră nivelul de trai bun sau foarte bun, comparativ cu doar 5% dintre cei din mediul rural.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Oficiului Avocatului Poporului/Facebook

Reforma Codului muncii: Avocatul Poporului cere garanții pentru angajații ajunși la vârsta pensionării. Reacția Guvernului

Avocatul Poporului, Ceslav Panico, solicită Guvernului să revizuiască legislația muncii, astfel încât angajații să nu poată fi concediați doar pentru că au ajuns la vârsta de pensionare. Ombudsmanul atrage atenția că prevederea actuală poate favoriza concedierile abuzive și discriminarea pe criteriul vârstei. Propunerea a fost înaintată luni, 9 noiembrie, în contextul planurilor Guvernului de a modifica Codul muncii.

Mai exact, este vorba despre articolul 86, alineatul (1), litera y¹) din Codul muncii, care permite angajatorilor să înceteze raporturile de muncă cu salariații care au obținut dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Potrivit Avocatului Poporului, legislația nu obligă angajatorul să demonstreze că există o necesitate reală de concediere, să evalueze individual activitatea angajatului sau să justifice proporționalitatea acestei măsuri. Astfel, o persoană poate rămâne fără loc de muncă chiar dacă își îndeplinește corespunzător atribuțiile și dorește să continue să muncească.

„Dobândirea dreptului la pensie nu trebuie confundată cu pierderea capacității de muncă sau cu intenția persoanei de a se retrage din viața profesională. Statutul de pensionar reprezintă exercitarea unui drept de protecție socială și nu ar trebui să constituie, prin el însuși, o justificare suficientă pentru concediere”, a menționat Ceslav Panico într-un comunicat.

Avocatul Poporului a subliniat că pierderea locului de muncă poate afecta serios situația financiară a persoanelor în etate, pentru care salariul reprezintă adesea un venit important pe lângă pensie.

„Problema principală a reglementării actuale constă în posibilitatea aplicării arbitrare a temeiului de concediere, în absența obligației angajatorului de a demonstra o justificare concretă și a unor garanții suficiente pentru salariat”, a spus el.

Pentru a preveni astfel de situații, ombudsmanul propune ca angajatorii să fie obligați să justifice în scris necesitatea concedierii, să evalueze individual activitatea salariatului și să discute în prealabil cu acesta despre intenția de a continua munca. De asemenea, sunt solicitate garanții suplimentare care să le permită angajaților să conteste deciziile de concediere și să obțină compensații.

Oficiul Avocatului Poporului a menționat că, în unele state europene, precum Franța și Germania, simpla atingere a vârstei de pensionare nu reprezintă un motiv suficient pentru concediere.

Contactat de NewsMaker, purtătorul de cuvânt al Executivului, Dumitru Ciorici, a declarat că „Guvernul va analiza toate propunerile pe acest subiect, atunci când procesul va ajunge în această etapă”.

Amintim că, pe 5 noiembrie, în cadrul unei emisiuni televizate, prim-ministrul Vasile Tofan a declarat că, în prezent, se lucrează la reforma Codului muncii, menționând că acesta este „antic” și că „limitează posibilitatea de a lua decizii”. Șeful Guvernului a spus că modificările vor viza inclusiv simplificarea procedurilor de concediere.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a criticat planurile Guvernului de a simplifica procedurile de concediere a angajaților și a cerut autorităților să clarifice ce modificări pregătesc la Codul muncii. Sindicaliștii susțin că nu au fost informați despre inițierea acestui proces și avertizează că modificarea legislației nu trebuie să ducă la diminuarea garanțiilor oferite salariaților.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: