«Народная сила» приросла «Достоинством и правдой»


Гражданская платформа «Достоинство и правда» (Demnitatea si adevar — DA) решила не создавать свое политформирование, а войти в партию политаналитика, экс-посла Молдовы в США Николае Киртоакэ «Народная сила» (Forţa Poporului). Об этом сегодня на пресс-конференции заявил один из лидеров DA Андрей Нэстасе, сообщает Moldpres.

По словам Нэстасе, решение об этом принято советом Великого национального собрания (созданный DA орган для руководства бессрочным протестом в центре Кишинева — NM).

Как пояснил Нэстасе, решение было принято, потому что нынешнее руководство страны за три месяца не выполнило ни одно из выдвинутых протестующими требований.
«Те, кто у власти, показали нам, что не в состоянии выполнить народные требования, и даже не хотят этого. Таким образом, совет Великого национального собрания решил примкнуть к партии „Народная Сила“, потому что наши с ней цели совпадают», — сказал Нэстасе.

Вместе с ним на пресс-конференции выступил вице-председатель партии «Народная сила» Александр Слусарь, активно поддерживающий мероприятия DA. «Членами „Народной силы“ являются порядка 6 тыс. человек. Красной нитью в ее программе проходит идея о том, что Республика Молдова является захваченным государством. Мы участвовали в  парламентских выборах 2014 года, но нам не удалось пробудить народ. Теперь у нас есть партия, о которой еще не слышали в Молдове», — заявил Слусарь.

Нэстасе добавил, что в ближайшее время состоится съезд партии «Народная сила», на котором будут определены формальности, связанные с последующей политической деятельностью политформирования.

«Съезд пройдет 13 декабря. Будет обсуждаться избрание руководства и программа, а также поименный список членов правительства народного доверия. Будет также выбрано другое название для политформирования. Однако платформа DA и впредь останется гражданской и будет оказывать давление на власть до тех пор, пока наши требования не будут выполнены», — заверил Нэстасе.

newsmaker.md/rus/novosti/hromaya-ploshchad-platforma-da-ustupaet-protestnuyu-initsiativu-levym-17905
 

Ранее, напомним, лидеры DA говорили о намерении создать на базе платформы новую партию. В конце ноября DA запустила онлайн-платформу implicare.md и призвала граждан присылать свои заявки на вступление в новую партию.

Тогда Андрей Нэстасе объяснил, что онлайн-платформа запускается для того, чтобы процесс создания политформирования был прозрачным. Члены платформы также призвали чиновников из всех населенных пунктов страны присоединиться к новому политическому проекту.

Гражданская платформа «Достоинство и правда» позиционирует себя как политически неангажированное движение. Первые масштабные протестные акции DA провела весной этого года, а с 6 сентября на площади Великого национального собрания в центре Кишинева протесты, организованные платформой, проходят непрерывно. На этой неделе DA демонтировала в протестном городке летние палатки и установила домики из ДСП, готовясь к холодам.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Похожие материалы

3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Нынешний уровень зарплат в полиции «недостаточен» для того, чтобы мотивировать сотрудников оставаться в системе. Об этом заявил глава Генерального инспектората полиции Виорелом Чернэуцяну в программе «Есть вопросы» с Николаем Пахольницким. По словам Чернэуцяну, начинающий полицейский должен получать не менее 20 тыс. леев, а опытные сотрудники — до 35 тыс. леев.»

В настоящее время зарплаты в системе варьируются от 8 тыс. леев до 15 тыс. леев, что, по словам Чернэуцяну, заставляет многих сотрудников уходить из полиции. «У каждого моего коллеги, который хочет уйти из системы, особенно молодые с опытом работы 5–10 лет, мы спрашиваем причину увольнения. Чаще всего ответ — низкая зарплата», — отметил глава полиции.

Чернэуцяну считает, что молодой полицейский без семьи должен получать не менее 20 тыс. леев. Чтобы удержать опытных полицейских в системе, зарплата должна составлять около 35 тыс. леев.

«Зарплата должна быть в пределах 30–35 тыс. леев, чтобы мы могли удерживать опытных специалистов в системе и не терять их. Потому что пока у сотрудника есть возможность перейти в другое учреждение, где зарплата выше — будь то другое бюджетное учреждение с более высокой оплатой или частный сектор, — мы рискуем потерять его», — подчеркнул глава полиции.

Чернэуцяну отметил, что, «насколько позволяют возможности», полицейским начали выплачивать некоторые надбавки и оплачивать сверхурочные. Также начали платить за ночные смены.

«Там, где это было возможно, мы внедрили механизм выплаты определенных надбавок и оплаты сверхурочных, но их объемы пока не соответствуют реальной потребности. В то же время мы начали оплачивать ночные часы сотрудникам. Сейчас, по поручению руководства страны и правительства, запущен механизм по улучшению системы оплаты труда — по крайней мере для отдельных категорий сотрудников. Этот процесс начнется постепенно, с офицеров уголовного розыска, которые играют ключевую роль в расследовании дел и оперативной работе полиции», — сообщил глава полиции.

Чернэуцяну также отметил, что из более чем 9 тыс. сотрудников около 1,1 тыс. должностей остаются вакантными «в связи с действующим мораторием, что исключает возможность новых приемов на работу».


Подписывайтесь на наш Telegram-канал @newsmakerlive. Там оперативно появляется все, что важно знать прямо сейчас о Молдове и регионе.



Хотите поддержать то, что мы делаем?

Вы можете внести вклад в качественную журналистику, поддержав нас единоразово через систему E-commerce от банка maib или оформить ежемесячную подписку на Patreon! Так вы станете частью изменения Молдовы к лучшему. Благодаря вашей поддержке мы сможем реализовывать еще больше новых и важных проектов и оставаться независимыми. Независимо от того, как вы нас поддержите, вы получите небольшой подарок. Переходите по ссылке, чтобы стать нашим соучастником. Это не сложно и даже приятно.

Поддержи NewsMaker!

Больше нет статей для показа
3
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: