Colaj NM

(VIDEO) Prea puțini bani pentru școlile cu instruire în limbile minorităților? Soluția lui Budianschi: Treceți toți la limba română

Ministrul Finanțelor Dumitru Budianschi consideră că problema insuficienței de fonduri pentru școlile cu predare în limba rusă din UTA Găgăuzia sau a celor cu predare în limba minorităților etnice ar putea fi soluționată dacă se va trece la instruirea în limba română. Totodată, Budianschi a reproșat Comratului că solicită bani de la autoritățile centrale, fără să contribuie cu impozite la bugetul de stat.

Deputatul Blocului Comuniștilor și Socialiștilor (BCS) Fiodor Gagauz l-a întrebat pe ministrul Finanțelor despre resursele financiare alocate instituțiilor de învățământ din Găgăuzia. Parlamentarul originar din autonomie a remarcat că formula actuală de formare a bugetului instituțiilor de învățământ vizează doar instituțiile cu limba de instruire în limba de stat, neținându-se seamă de felul cum se formează bugetul instituțiilor de învățământ cu instruire în limba rusă.

Cele cu instruire în limba rusă au o povară cu 20% mai mare față de cele cu instruire în limba de stat. De aceea, este nevoie și de mai multe resurse financiare în acest sens. Conform estimărilor preliminare, instituțiile de învățământ din Găgăuzia vor avea un deficit de 25 mln lei pentru anul viitor. Al doilea aspect se referă la alocarea banilor pentru învățarea limbilor materne: găgăuză, bulgară și ucraineană. Și aici autoritățile locale sunt nevoite să aloce, anual, mijloace suplimentare din propriile resurse, cam 5,5 mln lei. Se ține cont de aceste probleme, le cunoașteți? Am înțeles că v-a informat conducerea autonomiei”, a menționat deputatul BCS

Drept răspuns, ministrul Finanțelor a propus ca soluție instruirea în limba română: „Pentru divizarea claselor în scopul studierii limbilor minorităților naționale au fost alocate 5,8 mln lei. În ceea ce privește sarcina de școli cu diferite limbi de predare, dvs singur ați spus care este soluția: treceți toți la limba română și va fi o sarcină mai mică. Dar de acest subiect se ocupă Ministerul Educației. Ei sunt cei care au politica de educație. Referitor la resursele despre care spuneți: dle Găgăuz, dar v-ați pus vreodată întrebarea de unde se iau resursele pe care bugetul de stat îl alocă învățământului din Găgăuzia, în timp ce Găgăuzia își oprește toate impozitele în regiune”.

În replică, deputatul Fiodor Găgăuz i-a sugerat ministrului să își schimbe abordarea: „Nu este corect să puneți problema în acest mod – că autoritățile locale trebuie să completeze resursele insuficiente din propriile resurse. Statul este obligat să creeze condiții pentru obținerea educației, inclusiv educație în limba maternă. De aceea, haideți să schimbăm poziția, pentru ca eu să nu calific cele întâmplate cu un limbaj juridic”.


Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Uniunea Europeană introduce reguli noi privind salariile. Angajatorii vor fi obligați să spună cât plătesc încă din anunțul de angajare

Uniunea Europeană introduce noi reguli privind transparența salarială, menite să reducă diferențele de plată dintre femei și bărbați și să asigure condiții mai echitabile pe piața muncii. Măsurile se aplică treptat în toate statele membre și vizează atât procesul de angajare, cât și modul în care sunt gestionate salariile în interiorul companiilor.

Noile reglementări prevăd că angajatorii vor trebui să informeze candidații încă din anunțul de angajare sau înainte de interviu despre salariul de pornire sau intervalul de plată. De asemenea, angajatorilor li se interzice să solicite informații despre istoricul salarial al candidaților.

După angajare, lucrătorii vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul propriu de salarizare, dar și despre salariile medii din companie, defalcate pe gen, pentru posturi similare sau de valoare egală. În plus, companiile cu cel puțin 100 de angajați vor fi obligate să publice date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați.

Dacă se constată un decalaj salarial de cel puțin 5% care nu poate fi justificat, angajatorii vor trebui să efectueze o evaluare detaliată a structurii salariale și să ia măsuri pentru corectarea dezechilibrelor.

Noile reguli întăresc și accesul la justiție pentru persoanele discriminate salarial. Angajații care au fost plătiți inegal pe criterii de gen vor putea solicita compensații, iar sarcina de a demonstra lipsa discriminării va reveni angajatorilor în cazul nerespectării obligațiilor de transparență. Statele membre vor trebui, de asemenea, să stabilească sancțiuni pentru încălcarea principiului egalității salariale.

În plus, organismele pentru egalitate și reprezentanții angajaților vor putea sprijini lucrătorii în proceduri administrative sau judiciare legate de discriminarea salarială.

Dreptul la salariu egal pentru muncă egală sau de valoare egală este un principiu fundamental al Uniunii Europene, consfințit încă din Tratatul de la Roma din 1957. În prezent, diferența de remunerare dintre femei și bărbați în UE este de aproximativ 11,1%. Pentru reducerea acestui decalaj, Comisia Europeană a propus directiva privind transparența salarială, adoptată în 2023.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!
Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: