Cu un spital mai puțin în Moldova? Ministerul Sănătății propune fuzionarea spitalului „Toma Ciorbă” și a celui Dermatologic

Ministerul Sănătății propune reorganizarea Spitalului Clinic de Boli Infecțioase „Toma Ciorbă” din capitală și Spitalului Dermatologic și Maladii Comunicabile din orașul Codru, municipiul Chișinău, prin fuzionarea celor două instituții. Un proiect de hotărâre care prevede acest lucru a fost supus consultărilor publice până pe 15 decembrie. Întrebat de NM dacă se pune în discuție mutarea personalului în instituția din Codru, directorul Spitalului „Toma Ciorbă”, Sergiu Vasilița, a spus că încă „nu a văzut oficial nicio baza juridică în acest sens”.

Ce propune Ministerul Sănătății

Ministerul Sănătății menționează în proiectul de hotărâre că atât Spitalul „Toma Ciorbă”, cât și Spitalul Dermatologic prestează servicii medicale similare, în domeniul tratamentului bolilor infecțioase.

Spitalele necesită finanțare suplimentară pentru reparații și ajustarea acestora la standardele actuale în domeniul sănătății. Menționăm că IMSP SCBI „Toma Ciorbă” a fost creat în 1896 și își desfășoară activitatea în clădiri ale căror termen de exploatare este depășit considerabil și nu corespunde cerințelor contemporane, iar aceasta are un impact direct asupra calității și siguranței actului medical”, se arată în document.

De asemenea, în proiect se menționează că în Chișinău există un singur spital de boli infecțioase cu o capacitate de 135 de paturi. În 2020, Spitalul „Toma Ciorbă” a înregistrat un grad de ocupare de 65,7%, iar în 2022 – de 74,5%. Instituția medicală nu dispune de nicio secție de terapie intensivă, de pediatrie sau vreun laborator modern. Din această cauză, potrivit proiectului de hotărâre, oamenii sunt trimiși la alte spitale pentru investigații sau tratament.

La rândul său, Spitalul Dermatologic are o capacitate de 300 de paturi. Totuși, de obicei, doar 165 de paturi sunt ocupate. Conform datelor indicate în proiect, acest spital a înregistrat, în 2020, un grad de ocupare de 29,3%, iar în 2022 – de 41,6 %.

În acest context este necesar de menționat că IMSP SDMC își desfășoară activitatea în edificiu a cărui stare este una mai corespunzătoare și acest edificiu poate fi ajustat la standardele actuale de prestare a serviciilor medicale acordate de ambele instituții”, se arată în document.

Proiectul prevede mutarea și disponibilizarea personalului din cele două spitale, „în cazul imposibilității transferului acestuia, în conformitate cu legislaţia muncii din contul și în limitele mijloacelor financiare ale instituției absorbante”

Dacă va fi aprobat, proiectul va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2024.

Este vorba de relocarea Spitalului „Toma Ciorbă”?

Contactat de NM pentru o reacție, directorul spitalului „Toma Ciorbă”, Sergiu Vasilița, a declarat că fuzionarea instituției pe care o conduce cu Spitalul Dermatologie şi Maladii Comunicabile este „o noutate” pentru el.

A fost o noutate pentru mine, dar cel puțin cunosc că a fost o discuție referitor la managementul comun al instituției. Nu știu cum va fi, dar vedem în perspectivă. Mâine doamna ministră va veni la spital și vom avea o discuție”, a declarat Vasilița.

Întrebat dacă au existat discuții privind o eventuală mutare a actualei echipe a spitalului „Toma Ciorbă” la spitalul din orășelul Codru, Sergiu Vasilița a răspuns: „Oficial nu am văzut nicio bază juridică în acest sens”.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Salarii până la 3000 de euro pe lună: selecție de funcții vacante noi în Chișinău

Dacă sunteți în căutarea unui job nou — acum este timpul potrivit să expediați CV-uri, când ceilalți se bronzează pe plajă la mare. Mai ales că unele companii propun un salariu în sumă de 50 de mii de lei chiar și candidaților fără experiență. Mai multe detalii — în selecția de funcții vacante, pregătită de site-ul Rabota.md.

În hotelul BERDS din capitală este vacant postul de administrator al salonului SPA, salariul — de la 18 până la 28 de mii de lei. Apropo, tot acolo au nevoie de un administrator al restaurantului. De un manager are nevoie și platforma de vânzare a imobiliarelor și automobilelor Seli.md. Salariul va fi de la 20 până la 50 de mii de lei și, remarcabil, compania este dispusă să ia în considerare candidații fără experiență în administrare.

Între timp, restaurantul ITADAKI are nevoie de un sous-chef. Unui specialist cu experiență sunt dispuși să îi propună de la 30-40 de mii de lei lunar. Mai mult, până la 50 de mii, poate câștiga un șef-bucătar în același restaurant. Magazinul George Standard de asemenea caută un șef-bucătar, în secția de culinărie. Salariul — 20 de mii de lei pe lună. Iar în cantina Bistro Royal din centrul capitalei este vacantă funcția de bucătar în secția de carne, salariul — 15 mii de lei.

Clinica stomatologică Dentus Dentino este în căutarea unui manager de vânzări. Va fi necesar să încheiați parteneriate cu clinici private, cabinete stomatologice și să le vindeți echipamente stomatologice. Câștigul va fi cuprins între 15 și 30 de mii de lei. La rândul său, compania Grindex caută un reprezentant medical, obligatoriu cu permis de conducere de categoria B. Salariul estimativ: 25-27 de mii de lei.

În final — câteva oferte de muncă din IT. Compania ROCMAN caută un specialist cu experiență pentru funcția de Senior Support Engineer, salariul de la 1500 până la 2500 de dolari. Atrageți atenția la programul de muncă: de la 13:00 până la 22:00, format hibrid. Iar compania Blaar Labs invită în echipa sa un JavaScript Developer. Formatul la fel este hibrid, însă programul nu este de seară. Salariul — de la 1700 până la 3000 de euro.

Informația despre lucru în Chișinău este actuală la momentul scrierii materialului.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: