Moldova va primi un grant de $3,6 mln pentru a-și eficientiza achizițiile publice: urmează semnarea acordului

Republica Moldova va primi un grant în valoare de 3,6 milioane de dolari pentru a-și eficientiza achizițiile publice. Cu banii de la Banca Internațională pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BIRD) și Asociația Internațională pentru Dezvoltare (IDA), instituții parte ale Băncii Mondiale, va fi dezvoltat un sistem de achiziții publice mai digitalizat și transparent. Informațiile au fost comunicate de Ministerul Finanțelor pe 14 mai. Potrivit instituției, Guvernul a aprobat semnarea acordului de grant, iar ministra Finanțelor a fost desemnată să semneze acordul cu cele două instituții.

Ministerul Finanțelor a anunțat că Republica Moldova va primi un grant nerambursabil în valoare de 3,6 milioane de dolari de la BIRD și IDA. Pe 14 mai, Guvernul a aprobat semnarea acordului de grant. Ministra Finanțelor, Victoria Belous, a fost desemnată să semneze acordul.

Potrivit ministerului, fondurile vor fi folosite pentru a eficientiza achizițiile publice și a asigura o mai bună gestionare a banilor în sectorul public. „Finanțarea va sprijini dezvoltarea unui sistem de achiziții publice mai transparent, digitalizat și sustenabil, incluzând investiții în platforme electronice, instruirea personalului și crearea unor unități centralizate de achiziții la nivel central și local”, au adăugat reprezentanții Ministerului Finanțelor.

Conform hotărârii de Guvern din 14 mai, Ministerul Finanțelor a fost cel care a solicitat asistența financiară.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Șeful Inspectoratului General al Poliției (IGP), Viorel Cernăuțeanu, susține că actualul nivel de salarizare din sistemul polițienesc este „insuficient” pentru a motiva angajații să rămână în sistem. Potrivit acestuia, un polițist aflat la început de carieră ar trebui să aibă un salariu de cel puțin 20.000 de lei, iar pentru polițiștii cu experiență remunerația ar trebui să ajungă la 35.000 de lei. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii NM «Есть вопросы».

În prezent, salariile în sistem variază între 8.000 și 15.000 de lei, ceea ce, spune Cernăuțeanu, determină mulți angajați să părăsească sistemul. „Chiar la fiecare coleg de-al meu, când încearcă să părăsească sistemul, în mod special cei tineri care au 5–10 ani vechime în muncă, întrebarea pe care o formulăm este legată de temeiul încetării. Și răspunsul, de cele mai multe ori, este salariul insuficient”, a precizat șeful IGP.

Cernăuțeanu spune că un tânăr polițist, fără familie, ar trebui să primească un salariu de cel puțin 20 mii. Ca să mențină polițistii cu experiență în sistem, ar fi nevoie de salarii de circa 35 de mii.

„Salariul ar trebui să ajungă la 30-35 de mii de lei ca să putem menține profesioniștii în sistem și să nu îi pierdem. Din considerentul că atâta timp cât angajatul are prioritatea de a merge într-o altă instituție unde salariul este mai mare, vorbim chiar și de alte instituții bugetare, că sunt cu salariile mai mari, sau de a merge în domeniul privat”, a subliniat șeful IGP.

Cernăuțeanu a menționat că, în limita posibilităților, s-au făcut eforturi pentru achitarea unor sporuri și ore suplimentare. În plus, s-a început achitarea orelor de noapte pentru angajații implicați în astfel de ture.

„Acolo unde avem posibilitatea, am preluat mecanismul de achitare a anumitor sporuri sau ore suplimentare după caz, dar într-un procent nu pe măsura necesarului. În același timp am început a achita orele de noapte pentru angajații care sunt antrenați în orele de noapte. Chiar la moment, conform solicitării conducerii statului și a Guvernului, s-a inițiat un mecanism de identificare a îmbunătățirii sistemului de salarizare, cel puțin pentru anumite categorii de angajați. Se va începe treptat, începând cu ofițerii de urmărire penală, care sunt punctul cheie în documentarea anumitor cauze și acțiuni în poliție”, a declarat șeful IGP.

Din totalul de peste 9.000 de angajați, aproximativ 1.100 de funcții sunt vacante, care de fapt, sunt puse sub moratoriu, ceea ce înseamnă că nu pot fi ocupate prin angajări noi.

Nu mai sunt articole de afișat.
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

x
x

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: