Mai mulți directori ai unor întreprinderi de stat au încasat în 2025 venituri de peste un milion de lei, deși salariile lor de funcție sunt de câteva zeci de mii de lei. Diferența s-a acumulat din sporuri pentru complexitatea și intensitatea muncii, prime trimestriale, recompense anuale din profit și bonusuri acordate cu ocazia sărbătorilor, cum ar fi Ziua Independenței, Paști, Crăciun și chiar de zilele lor profesionale, arată o nouă investigație „Cutia Neagră PLUS”, de la TV8.
Potrivit investigației, printre cei mai bine plătiți manageri de stat se numără directorii Aeroportului Internațional Chișinău, Energocom și Moldtelecom. Venituri consistente din sporuri și prime au fost raportate și la întreprinderea Nodul Hidroenergetic Costești.
Directorul Aeroportului a încasat peste 1,4 milioane de lei
Aeroportul Internațional Chișinău, revenit în gestiunea statului în 2023, a raportat pentru anul trecut un profit net de aproximativ 700 de milioane de lei. Directorul întreprinderii, Sergiu Spoială, a declarat pentru 2025 venituri salariale de peste 1,4 milioane de lei.
Aproape un milion de lei încasați de Spoială anul trecut de la Aeroportul Internațional Chișinău reprezintă sporuri și prime. Toate prevăzute de contractul său individual de muncă, semnat cu ex-directorul Agenției Proprietății Publice (APP), Roman Cojuhari.
Pe lângă sporuri lunare, Sergiu Spoială a beneficiat în 2025 și de patru prime trimestriale pentru performanță în activitate. Valoarea acestor prime este plafonată de lege la cel mult un salariu de funcție. Cei care propun achitarea primelor sunt membrii Consiliului de Administrare al companiei de stat. Prin decizia lor, anul trecut, directorul Aeroportului a mai primit încă 168 de mii de lei.
Pe lângă sporuri lunare și cele patru prime trimestriale, Sergiu Spoială a încasat anul trecut și o primă anuală în valoare de 5 salarii nete, circa 170 de mii de lei. Această recompensă se acordă pentru rezultate financiare bune ale întreprinderii. Spoială a primit o primă similară și în 2024.
Cei care lucrează în întreprinderile de stat se pot bucura și de premii unice oferite cu ocazia diferitor sărbători. De exemplu, directorul Aeroportului Internațional Chișinău a primit câte un salariu de funcție cu ocazia sărbătorilor de iarnă și sărbătorilor pascale. Iar în 2024 a ridicat și o primă pentru Ziua Profesională a Aviației Civile în R. Moldova.
Sergiu Spoială are mandat să administreze aeroportul timp de 5 ani, până în septembrie 2030. În cazul în care APP va decide să rezilieze unilateral contractul de muncă înainte de termen, Spoială va putea primi și o compensație de concediere. Legea spune că în astfel de situații, administratorii companiilor de stat pot încasa compensații în mărime de la 3 la 6 salarii medii lunare.
La Energocom, jumătate dintre cei 49 de angajați ar avea salarii lunare mai mari de 50.000 de lei. Opt angajați ai companiei au declarat pentru 2025 venituri de câte aproximativ un milion de lei.
Directorul Eugeniu Buzatu, care a condus inițial compania în calitate de interimar, iar în august 2026 a câștigat concursul pentru funcție, a raportat anul trecut venituri de 1,2 milioane de lei. Cea mai mare parte din sumă o reprezintă tot sporurile și primele.
Salariul său de funcție este de 47.000 de lei lunar. La acesta se adaugă un spor pentru complexitatea muncii, majorat de la 50% la 90%. Buzatu a confirmat că a cerut majorarea, iar APP a acceptat-o.
Directorul Energocom a beneficiat și de patru prime trimestriale: trei echivalente cu un salariu de funcție și una în proporție de 75% din salariu. Pentru profitul înregistrat de companie, acesta a primit o recompensă anuală echivalentă cu trei salarii. Consiliul de administrație propusese cinci salarii, însă APP a aprobat trei.
Și angajații Energocom primesc prime cu ocazia sărbătorilor naționale și profesionale.
Eugeniu Buzatu a declarat, de asemenea, tichete de masă în valoare de peste 14.000 de lei pentru anul 2025.
Premiu de peste 70.000 de lei de Ziua Independenței la Moldtelecom
Directorul Moldtelecom, Viorel Motorniuc, a declarat pentru 2025 venituri de peste 1,1 milioane de lei. El a fost angajat inițial cu un salariu de funcție de 36.000 de lei, majorat în mai 2025 la 45.000 de lei.
„Este salariul brut de 45 de mii, un spor de 55% pentru intensitate și un spor de calificare de 20%. Acesta e tot salariul meu. Mai am 4 premii trimestriale, dacă îndeplinesc KPI-urile companiei. Ele nu pot fi mai mari decât un salariu de funcție”, a declarat Motorniuc pentru sursa citată.
Rezultatele financiare bune ale Moldtelecom i-au permis Consiliului de Administrație al întreprinderii să-i plătească directorului recompense anuale din profitul companiei. Pentru ultimii doi ani, Motorniuc a încasat din aceste prime peste 348 de mii de lei.
Și la Moldtelecom, angajații primesc prime unice de sărbători. Directorul a primit câte un salariu de funcție, de Crăciun, de Paști și de Ziua profesională a Telecomunicațiilor. În 2025, Motorniuc a primit un bonus de 45 de mii de lei și de Ziua Independenței. Iar în august 2024, tot cu ocazia Zilei Independenței, i-a fost acordat un premiu de 72 800 lei, mărimea a două salarii pe care le avea atunci.
Cine câștigă peste 80.000 de lei pe lună la Hidrocentrala Costești
Nodul Hidroenergetic Costești are 27 de angajați, iar aproximativ o treime dintre aceștia primesc lunar peste 50.000 de lei, arată investigația TV8.
Directorul întreprinderii, Igor Cibotaru, a încasat în 2025 peste 865.000 de lei. Acesta a fost angajat inițial cu un salariu de 27.000 de lei, majorat treptat până la 35.000 de lei.
Veniturile sale includ patru prime trimestriale, care au însumat anul trecut 126.000 de lei, o recompensă de 95.000 de lei din profit și mai multe prime de sărbători.
Cibotaru beneficiază și de un spor pentru vechime, majorat în aprilie 2026 de la 10% la 15%, un spor compensator de 30% și, din noiembrie 2025, un spor de 25% pentru intensitatea muncii. Acesta primește lunar și tichete de masă în valoare de aproximativ 1.500 de lei.
Cel mai mare salariu din întreprindere nu îi revine însă directorului. Potrivit investigației, inginerul-șef și contabila câștigă peste 80.000 de lei lunar.
Guvernul vrea să taie din sporuri și prime
La solicitarea premierului Vasile Tofan, Guvernul a analizat sistemul de remunerare din 125 de întreprinderi de stat și agenții publice.
Executivul pregătește modificări legislative prin care salariul de bază ar urma să reprezinte cel puțin 70% din remunerația totală. O parte dintre sporuri ar urma să fie incluse în salariul de bază, iar fondul destinat premiilor ar putea fi redus de la 5% la 2%.
Secretarul general al Guvernului, Alexei Buzu, a declarat pentru TV8 că propunerile sunt analizate în interiorul Guvernului și urmează să fie prezentate pentru consultări publice.
„Acolo unde există asemenea portițe în legi, în hotărâri de Guvern sau în proceduri, vrem să ne asigurăm că ele sunt clarificate. Inclusiv un premiu care poate fi oferit trebuie să fie legat de anumite criterii de performanță. Deci, când vii în serviciul public, trebuie să avem grijă de banul public, care nu trebuie să fie irosit. Orice remunerare trebuie să se alinieze acestor criterii”, a precizat Buzu.
Guvernul promite că va monitoriza mai atent cum are loc remunerarea în întreprinderi și va solicita Inspecției Financiare să desfășoare controale țintite. De asemenea, vor fi stabilite criterii de competență mai stricte pentru numirile in Consiliile de administrare, iar numărul de Consilii din care va putea face parte un funcționar va fi redus semnificativ.
Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.
Vreți să susțineți ceea ce facem?
Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.
Susțineți NewsMaker!
