La muncă în străinătate sau o afacere acasă? Istoria de succes a doi tineri antreprenori, clienți Microinvest

Fiecare tânăr din Moldova ajunge într-un moment, când trebuie să decidă cum să-și construiască viitorul: să plece peste hotare, să-și găsească un job bun acasă sau să încerce să-și creeze propria afacere. Maistru Roman, împreună cu colegul său, cofondatorii magazinului online Yolo și clienți Microinvest, au decis nu doar să-și încerce norocul în afaceri acasă, ci și să oprească fluxul de tineri în căutarea unui viitor mai bun în alte țări.

Acum 4 ani, și-au fondat de la zero propria afacere de vânzări online într-un oficiu de 15 m2 și cu bani împrumutați pentru chirie, iar astăzi au peste 130 de angajați, o platformă online bine dezvoltată și scopuri frumoase de viitor alături de marea echipă Yolo. Cum e să pui pe roate un start-up în vânzări online în Moldova și să demonstrezi că se poate să ai succes chiar și într-o țară atât de mică, află din interviul cu Roman, client Microinvest.

– De unde a venit ideea afacerii Yolo și ce înseamnă de fapt această abreviere?

Yolo înseamnă You Live Only Once și se traduce simplu – „o viață trăim”, iar noi, cei care stăm în spatele acestei afaceri, facem zilnic viața oamenilor mai frumoasă și confortabilă. Ideea afacerii a venit în perioada când eu și colegul meu trebuia să luăm decizia cum ne aranjăm viitorul: plecăm peste hotare, ca mulți alții, sau încercăm să facem ceva aici. Noi am ales varianta mai complicată. Ba mai mult, ne-am propus să motivăm și alți tineri să crească alături de noi. Ne-am lansat rapid, am analizat piața și ne-am început activitatea într-un oficiu modest, cu investiții mici, dar cu mult entuziasm și idei. Astăzi avem distribuitori direcți din China și furnizori locali mari, o strategie logistică bine pusă la punct, care ne permite să livrăm rapid produse în orice colț al țării și o echipă tânără, dar profesionistă.

– Cât de dificil este să lansezi un start-up în Moldova? Cum reușiți să faceți față provocărilor?

– Eu cred că este la fel de dificil ca în oricare altă țară. Toate începuturile sunt provocatoare, neclare, cu multe coborâșuri, dar și urcușuri. Important este să rămâi vertical și să nu te dai bătut după prima provocare. În ultimii ani, cu toții am avut de trecut prin multe greutăți, mai ales antreprenorii, dar cu fiecare problemă înveți să fii tot mai flexibil la identificarea soluțiilor. Multe companii din domenii asemănătoare au dat faliment din diverse motive, pe când noi am reușit să creștem cu peste 200% și să pornim o direcție total nouă în compania noastră: departamentul de call-centru, care ne ajută să realizăm planul anual la peste 160%. Dovada că se poate și la noi. Provocarea care încă ne dă bătăi de cap este lipsa forței de muncă. Unii tineri încă se mai tem de responsabilitate și nu au încredere că se poate să ai succes și la noi.

– Prin ce vă deosebiți de alte magazine online din țară?

– Clienții aleg Yolo pentru că „nu au încotro”. Glumesc! De fapt, e simplu, noi nu vindem doar produse, dar vizualizări frumoase a unui mod de viață ce poate deveni realitate cu ajutorul produselor de uz casnic de la Yolo. Avem concurenți care vând o gamă mai bogată de produse, mai bune, mai scumpe, mai performante, pe când noi, la rândul nostru, avem capacitatea de a ne adapta foarte rapid în funcție de sezon. Vindem produse must-have, la prețuri avantajoase și de care nu ne este rușine. Desigur că planificăm totul cât mai strategic, pregătim campanii specializate de promovare, dar pentru clienți suntem simpli și rapizi, iar asta ne scoate în evidență.

– Primul credit la Microinvest. Cum ați început colaborarea și de ce ați ales compania noastră pentru finanțare și sprijin în investiții?

– Despre Microinvest ne-a povestit o colegă. Și eu am avut ceva timp în urmă un credit.  Astfel, ne-am gândit să ne adresăm din nou, dar deja ca persoană juridică. În scurt timp am primit oferta și am început să lucrăm. Fără birocrație, rapid, flexibil. După care, am devenit și parteneri. Primul credit a fost pentru capital circulant, atât de necesar pentru modelul nostru de afacere. De asemenea, am beneficiat si de Linia de credit. N-am avut niciodată probleme sau neclarități. La fel de bine merge și parteneriatul. Mulți clienți din start spun că vor să ia produse în rate anume prin Microinvest. Asta bucură, experiența frumoasă de creditare contribuie și la imaginea noastră ca partener.

– La final, propunem să încheiem pe un ton la fel de motivațional. Ce contează cu adevărat, ca să ai succes în afaceri, mai ales pentru tinerii antreprenori?

– Muncă și încă o dată muncă, la pachet cu entuziasm și încredere în sine. Și desigur oamenii potriviți alături. Ai succes în orice domeniu, inclusiv în afaceri, când înveți în fiecare zi, alături de oameni care tind spre un scop comun. Anume după aceste principii ne conducem la Yolo. Învățăm, ne adaptăm noilor situații, experimentăm, nu ne temem de inovații. Și desigur parteneri corecți alături. Suntem recunoscutori pentru faptul că Microinvest ne-au susținut în dezvoltare și că avem o colaborare frumoasă în oferirea serviciilor financiare pentru clienți.

*Microinvest este unica organizație de creditare nebancară din Moldova, deținătoare a Certificatului Internațional de Protecție a Clienților. Acesta presupune un proces de creditare responsabil și transparent, bazat pe principii respectuoase de deservire a clienților, abordare corectă și echitabilă.

Știri similare

0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

agora.md/foto simbol

Un nou accident pe calea ferată în Moldova: o locomotivă s-a ciocnit cu un automobil

O locomotivă s-a ciocnit cu un automobil pe 19 august, pe sectorul de cale ferată Bălți-Slobozia-Florești. Despre acest lucru au anunțat reprezentanții întreprinderii „Calea Ferată din Moldova”, care au precizat că nu au fost înregistrate victime.

Potrivit întreprinderii, coliziunea dintre locomotivă și automobil s-a produs pe sectorul Bălți–Slobozia–Florești, la trecerea la nivel cu calea ferată de la km 13, pichetul 2. Incidentul a avut loc în jurul orei 14:40. Întreprinderea a menționat că, la momentul impactului, locomotiva se deplasa cu o viteză de aproximativ 20 km/h, iar vizibilitatea în zonă era bună.

„În urma impactului, nu au fost înregistrate victime. La fața locului a fost solicitată poliția, pentru documentarea circumstanțelor producerii incidentului”, a precizat întreprinderea.

***

În iunie curent, CFM raporta că, în 2025, au avut loc 10 astfel de accidente pe trecerea la nivel cu calea ferată, însă, de la începutul anului 2026, au fost documentate deja 12. Tot atunci, întreprinderea anunța că o mașină cu cinci persoane, inclusiv trei minori, a fost lovită de o locomotivă.

Tudor Mardei | NewsMaker

Noul ministru al Agriculturii ar putea fi anunțat săptămâna viitoare. Tofan: lista de candidați s-a limitat „la un cerc foarte restrâns”

Premierul Vasile Tofan a anunțat, pe 19 august, că noul ministru al Agriculturii ar putea fi desemnat săptămâna viitoare. Șeful Guvernului spune că au fost identificați mai mulți candidați, iar în prezent lista s-a restrâns la „un cerc foarte-foarte restrâns”.

„Sper să putem anunța noul ministru săptămâna viitoare. Încă o dată – cred că e foarte important să luăm o decizie chibzuită aici, pentru că este un sector important, un sector cu mari provocări. Avem nevoie de schimbări mari în agricultură. Anume de asta nu m-am grăbit cu această decizie, dar sper că dacă lucrurile merg bine, să putem anunța noul ministru săptămâna viitoare. (…) Am identificat mai mulți candidați și la moment opțiunile s-au limitat deliberat la un cerc foarte-foarte restrâns”, a declarat premierul Vasile Tofan.

Amintim că fotoliul de ministru al Agriculturii a rămas vacant pe 24 iulie, la doar două zile după învestirea Cabinetului Tofan. Radu Musteața și-a dat demisia în urma scandalului legat de trecutul său politic în Partidul Democrat din Moldova, în perioada în care formațiunea era condusă de oligarhul condamnat Vladimir Plahotniuc.

Inițial, solicitat de NewsMaker, Musteața a negat că ar fi avut legături cu PDM. Ulterior, după ce și-a anunțat demisia, acesta a recunoscut că „nu a avut curajul să spună întregul adevăr”.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

(VIDEO) Perciun huiduit la protest/ Salariile nu vor crește până la sfârșitul anului/ Lumina se va scumpi?

Cele mai importante știri din Moldova și din lume în noua ediție NewsMaker!
— Profesorii cer salarii decente. Perciun, huiduit la protest, Tofan i-a luat apărarea
— Salarii majorate din 2027 pentru bugetari, plăți unice din octombrie
— Tarifele la energia electrică ar putea crește
— Președintele APG a ajuns pe mâna medicilor
— Moldoveancă, înșelată de o „clarvedzătoare” din „Bитва экстрасенсов”
— Cinci fermieri, invitați la Guvern pentru discuții despre tranzitul cerealelor
— Ion Ceban, supus unei operații care a durat aproape 7 ore
Nu uitați să apăsați pe clopoțel pentru a nu rata noile ediții: zilnic, la 15:00 și 19:00, de luni până vineri.


Abonați-vă la canalul de Telegram NewsMaker în română. Relatăm despre cele mai importante știri din țară și de peste hotare.



Vreți să susțineți ceea ce facem?

Puteți contribui la realizarea jurnalismului calitativ. Pentru aceasta, puteți contribui printr-o donație unică prin sistemul E-commerce de la maib sau puteți întocmi un abonament lunar pe Patreon! În acest mod, puteți fi parte a schimbării în bine pentru Moldova. Datorită contribuției dvs, noi vom avea posibilitatea să transformăm în realitate și mai multe proiecte noi și importante și, ceea ce este la fel de important, să rămânem independenți. Indiferent de mărimea contribuției, veți primi un mic cadou. Accesați linkul pentru a fi complicele nostru. Nu este greu, ba chiar plăcut.

Susțineți NewsMaker!

Tripadvisor

Grosu convoacă Parlamentul în sesiune extraordinară: 22 de proiecte „de importanță majoră” pentru aderarea la UE, pe agendă

Parlamentul ar putea fi convocat în sesiune extraordinară în perioada 20–26 august. Solicitarea a fost făcută de președintele legislativului, Igor Grosu, iar Biroul permanent urmează să o examineze.

Potrivit unui comunicat al Parlamentului, convocarea este necesară pentru examinarea și adoptarea cu prioritate a unui pachet de proiecte de acte normative legate de procesul de integrare europeană a Republicii Moldova. Proiectele sunt prevăzute în Programul național de aderare la Uniunea Europeană.

Proiectul ordinii de zi a ședințelor plenare din 24 și 25 august, care cuprinde 36 de proiecte de acte normative, dintre care 22 cu sigla UE. (…) Proiectele propuse spre examinare vizează domenii de interes public major, precum cadrul juridic și instituțional, gestionarea instrumentelor financiare, digitalizarea, infrastructura, buna funcționare a sistemului electoral și domeniile social, economic și mass-media”, se arată în comunicat.

Ordinea de zi urmează să fie aprobată de Biroul permanent în ședința de joi, 20 august.

Regulamentul Parlamentului prevede că, atunci când legislativul nu se află în sesiune ordinară, acesta poate fi convocat în sesiune extraordinară sau specială la solicitarea președintelui Republicii Moldova, a președintelui Parlamentului sau a cel puțin o treime dintre deputați.

Tudor Mardei | NewsMaker

Majorările salariale, amânate până în 2027. Până atunci, bugetarii vor primi plăți unice de până la 4.000 de lei⚡️⚡️⚡️

Salariile bugetarilor vor fi majorate de la 1 ianuarie 2027, iar până atunci angajații cu salarii brute mai mici de 20.000 de lei vor primi, în octombrie, plăți unice de până la 4.000 de lei. Anunțul a fost făcut de premierul Vasile Tofan pe 19 august. Oficialul și-a cerut scuze că majorările promise au fost amânate până la începutul anului viitor.

„Îmi cer scuze că nu am putut onora aceste obligații la timp și că nu am putut crește salariile din toamnă, așa cum au așteptat oamenii”, a declarat premierul.

Plăți unice de până la 4.000 de lei în octombrie

Până la aplicarea majorărilor salariale, bugetarii care au un salariu brut mai mic de 20.000 de lei vor beneficia de o plată unică în luna octombrie.

Angajații din învățământ – personalul de conducere, cadrele didactice și personalul didactic auxiliar – vor primi câte 4.000 de lei.

Angajații bugetari din domeniul social, apărare și ordine publică, sănătate, cultură, sport, justiție și administrație publică vor primi câte 3.000 de lei, iar angajații din sectorul tehnic – câte 2.000 de lei.

Potrivit premierului, pentru aceste plăți Guvernul va aloca 560 de milioane de lei din buget.

Noua Lege a salarizării, pregătită pentru octombrie

Premierul a anunțat că noua Lege a salarizării urmează să fie aprobată de Guvern în luna octombrie și ulterior transmisă Parlamentului.

Potrivit lui Tofan, fondul anual de salarizare în sectorul bugetar depășește 38 de miliarde de lei, motiv pentru care autoritățile nu vor să grăbească reforma.

„Oricât de mult nu ne-am dori să fie mai repede, este o reformă prea serioasă și prea scumpă pentru a ne permite erori și pentru a o grăbi. Costul a ar fi mult prea mare”, a explicat oficialul

Ce se va schimba în sistemul de salarizare

Una dintre principalele modificări vizează structura salariului. Salariul de bază va crește și va include o mare parte dintre sporurile acordate în prezent. Acesta ar urma să reprezinte cel puțin 70% din remunerare, iar partea variabilă – cel mult 30%.

Sporul fix de 1.300 de lei și o parte importantă dintre sporurile existente vor fi „absorbite” de salariul de bază. Potrivit premierului, schimbarea ar urma să ofere mai multă stabilitate angajaților și să reducă posibilitățile de abuz în stabilirea salariilor.

Vor fi modificate și regulile privind sporul de performanță. În prezent acesta reprezintă 10% din salariul de bază și, potrivit premierului, este acordat pentru 99% dintre salariați. După reformă, sporul nu va putea depăși 4% din salariul de bază și va fi acordat unui număr mai mic de angajați.

Guvernul intenționează să reducă și fondul destinat premiilor unice, de la maximum 5% la 2% din fondul anual al salariilor de bază.

Totodată, numărul valorilor de referință utilizate la calcularea salariilor va fi redus. Dacă în prezent există zece valori, din 2027 ar urma să rămână șase, iar până în 2032 – patru. „Oamenii în aceeași funcție, în diferite instituții, nu trebuie să primească bani cu o diferență atât de radicală”, a explicat premierul.

Cu cât vor crește salariile din 2027

Potrivit premierului, de la 1 ianuarie 2027, aproximativ 60.000 de angajați din educație vor beneficia de o creștere a salariului de bază cu 10–15%. În învățământul superior, majorarea va fi de aproximativ 5%.

Pentru angajații din ordine publică, salariile ar urma să crească cu 15%, iar pentru cei din sănătate și domeniul social – cu 17%. În apărare este prevăzută o majorare de 19%, iar în administrația publică – de 15%.

Salariile angajaților din cultură, tineret și sport ar urma să crească cu 15%, iar cele din justiție – cu 9%.

Alte categorii de bugetari care au în prezent cele mai mici salarii vor beneficia, potrivit premierului, de o majorare medie de 20%.

Больше нет статей для показа
0
Sondaj standard

Ți-a plăcut pluginul nostru?

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: