NewsMaker

Кто собрал судей. О чем спорят ВСМ и Ассоциация судей Молдовы

Высший совет магистратуры (ВСМ) до сих пор не получил оригиналы документов о проведении общего собрания судей, на котором судьи проголосовали за отставку шести членов ВСМ. В Ассоциации судей утверждают, что не имеют отношения к организации собрания, хотя документы, которые опубликовал ВСМ, говорят об обратном.

Что случилось?

27 сентября в Кишиневе прошло общее собрание судей. В нем приняло участие около половины судейского корпуса Молдовы. Большинство из них проголосовали за отставку шести членов ВСМ, которых в 2017 году выбрал судейский корпус (еще троих членов ВСМ назначает парламент, а генпрокурор, министр юстиции и глава ВСП входят туда по праву — NM.). Премьер-министр Майя Санду и министр юстиции Олеся Стамате заявили, что собрание провели с нарушением закона и без кворума.

Как отреагировал ВСМ?

30 сентября ВСМ обжаловал результаты голосования в «специальной комиссии общего собрания судей». Члены ВСМ, которых отправили в отставку, рассказали, что собрание прошло незаконно. Также они отметили, что не получили официальных документов, а о решении собрания судей узнали из СМИ.

О каких документах речь?

1 октября ВСМ обратился к Ассоциации судей и попросил предоставить оригиналы документов о проведении общего собрания судей. Они попросили списки судей, участвовавших в собрании, списки, где судьи расписывались при получении бюллетеней для голосования, а также решения, принятые на собрании.

На следующий день Ассоциация судей опубликовала пресс-релиз, в котором, сообщила, что не была «организатором такого собрания». Также Ассоциация сообщила, что не может хранить такие документы, и «у нее нет их». Отметим, на самом собрании вице-председатель суда Кишинева Геннадий Павлюк рассказал, что собрание организовали через Ассоциацию судей.

После этого ВСМ опубликовал копию бланка, в котором должны были расписываться судьи, принявшие участие в собрании. На бланке было написано, что собрание организовала Ассоциации судей.

В то же время ВСМ обратился к председателю общего собрания судей Александру Георгиешу с аналогичной просьбой.

И.о. главы ВСМ Дорел Мустяцэ рассказал NM, что комиссия собрания 3 октября сообщила им, что представит оригиналы документов, после того как рассмотрит их жалобу. Саму жалобу комиссия обещала рассмотреть в течении пяти дней.

Также Мустяцэ отметил, что ВСМ попросил оригиналы документов, потому что в совет предоставили только копии. «Там очень плохо видно, кто подписался, и номера удостоверений. У нас эти копии вызвали сомнения, поэтому мы попросили оригиналы», — подчеркнул Мустяцэ.

***
Напомним, 13 сентября в ВСМ обратились 87 судей, которые потребовали срочно провести общее собрание судей. ВСМ 19 сентября решил отложить на неделю рассмотрение этого обращения судей, а 24 сентября вообще отказался его созывать.

Судьи же, обжаловали это в Апелляционной палате (АП). Та, в свою очередь постановила, что ВСМ должен провести 27 сентября общее собрание судей. Решение АП поддержала и Высшая судебная палата.

О конфликте судей и ВСМ в интервью NM говорила и министр юстиции Олеся Стамате.

 

 

Похожие материалы

5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

Moldcell — в Топ-3 работодателей Республики Молдова

Moldcell продолжает оставаться одним из самых высоко оцениваемых работодателей в Республике Молдова, войдя в Топ-3 работодателей по итогам Employer Brand Perception Survey 2025, проведённого AXA Management Consulting.

Данное признание основано на восприятии сотрудниками рабочей среды и корпоративной культуры и подтверждает последовательный подход Moldcell к созданию рабочего пространства, ориентированного на людей, развитие и подлинное сотрудничество.

Результаты исследования демонстрируют модель работодателя, выстроенную на конкретных и устойчивых практиках: безопасная и открытая рабочая среда, реальные возможности профессионального роста, программы wellbeing, гибкие политики, конкурентные социальные пакеты, а также культура, в которой обратная связь и командная работа являются частью повседневной деятельности. Для сотрудников это означает стабильность, доверие и возможность вносить значимый вклад в развитие компании, которая последовательно инвестирует в своих людей.

Такой подход напрямую отражается и на клиентском опыте. Здоровая внутренняя культура, мотивированные, хорошо подготовленные и поддерживаемые команды обеспечивают высокое качество услуг, действуют с ответственностью и эмпатией, выстраивают отношения на основе доверия и предлагают решения, соответствующие реальным потребностям клиентов. В Moldcell опыт сотрудников и опыт клиентов развиваются во взаимосвязи и усиливают друг друга.

«Статус Top Employer отражает долгосрочную приверженность Moldcell своей команде. Мы продолжаем развивать инициативы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, непрерывное обучение и активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений и улучшений. Наша организационная культура строится вокруг ценностей «Вдохновлять. Действовать. Побеждать.», которые определяют наш подход к работе каждый день.», отметила Каролина Бугайан, генеральный директор Moldcell.

Employer Brand Perception Survey ежегодно анализирует ключевые критерии, включая качество рабочей среды, возможности профессионального развития, баланс между личной и профессиональной жизнью, взаимоотношения в командах и уровень доверия внутри организации.

Результаты, полученные Moldcell и в 2025 году, подтверждают, что устойчивая эффективность начинается изнутри, а инвестиции в людей остаются ключевым фактором развития компании и укрепления долгосрочных отношений с клиентами.

Больше нет статей для показа
5
Опрос по умолчанию

Вам понравился наш плагин?

x
x

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: